请咨询下当药店口头约定每天上7小时两班倒月薪1600元全勤200元，没周末能仲裁双倍周末加班费吗？

一个月工资1600包含全勤 出勤10天 未全勤扣除全勤怎样算工资

答： 日平均工资是1600÷25=64元按照当月实际工作日计算出每个工作日的平均日工资,再按实际出勤天数计算7天的工资.比如7月份31天,除去双休日后实际工作日20个工作日,日平均工资是1600÷20=80元,出勤7天工资是80*7=560元,出勤7天共计工资64*7=448元;但如果雇佣单位每周只休息1天,那么7月份的实际工作日是25天

刚去找工作,两班倒的,没有底薪,100一天,周末170一天,全勤

[最佳答案] 听起来倒是还不错,可以和老公商量一下看看,同意去干也没事,好日子慢慢做出来的.

我是做服务员的,7月2号到公司应聘入职,口头约定工资1600每月

答： 你好!如果双方约定必须做满三个月.你可以咨询劳动局或劳动仲裁部门,所以只发30%的工资是不合法的,合同中是怎么规定的.劳动合同法规定试用期工资不能低于正式工资的80%,那按合同执行有没有签劳动合同,扣工资也是不合法的仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

我上班一个月做了228个小时,公司规定240个小时算全勤,扣了我

[最佳答案] 你们公司这样的规定是很不合理的.如果按照你们公司的说法,一个月做满240小时才算全勤,那么,如果以每天8小时工作计,也就是说要做整整30天.那么,中间的法定的休息日呢?作为全勤奖(不算工资),是对出勤满规定工作日的奖金,应该是相对于工作日的概念,一般情况下,按劳动法规定,每周不得超过44个工时,如果一名员工在所有的工作日正常了出勤,这就是全勤,而此多余的工作日均为加班,公司理应支付加班工资.如果你咽不下这口气,你完全可以向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁.希望我的回答能对你有所帮助.

26天制 底薪1200元 两班倒的 平时加班7元一小时 星期六每小时8元 一

[最佳答案] 1、因为不知道你所在地最低工资标准时多少,所以没办法判断底薪和加班工资是否. 如果你所说的26天制指工作满26天每天工作8小时才能拿到1200元,算法是差不多的.

我月工资2000全勤奖励200工作了20天三班制上了16天两班制上了4

答： 好像是两百

底薪两千一,加上全勤奖二百元,一天是多少钱,基本上没有休息每

[最佳答案] 两千三除以30=*,算出来,一天就是x元,再用x 除以8,就是一个小时的钱

请问基本工资1800,全勤200,请事假7.5天,含周六1.5天,周六是

[最佳答案] 小学数学,自己计算:事假没有工资的.周六属于法定休息日,如果加班的话,按照正常工资的2倍计算.

月薪1600元,平时加班10.5元/H,周末加班13元/H,全勤30元,平时

答： 1600+10.5*60+13*32+30=2676 ,天啊,还没扣社保等杂费,工资是否太低了!

我的工资才1550,我在公司犯了错误.公司扣除我二百元的全勤和我的

[最佳答案] 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.