我想在工厂混到过年就做四五个月，然后那个工厂需要交五险一金？ 多少岁厂里不交五险

• 请问一下那个，我来到厂里上班一个多月然后就要切实不要给员工缴纳五险一金。
• 做普工有必要交五险一金吗？毕竟一个月工资4500，交完了才三千多
• 我在一个工厂做了5个月 没有签定合同。老板说做到过年才给钱，可我不想做了。他不给钱，是不是合法。可以去劳动局投诉吗？确实以前答应过做到一半没钱拿，只是那时候没想过没做到一半不做。可是毕竟辛辛苦苦做了这么久，他说他们那边都这样的。我想知道按劳动法我可以拿到钱吗？他也很自信说我尽管去
• 近工厂上班，第一个月需要自己先交五险一金钱吗？

请问一下那个，我来到厂里上班一个多月然后就要切实不要给员工缴纳五险一金。

读不明白，你这话说的有点问题啊，公司一般都有最多3个月的试用期，试用期满才会签订劳动合同，缴纳五险一金，刚入职只会给交个意外险

做普工有必要交五险一金吗？毕竟一个月工资4500，交完了才三千多

法律强制要求交，正规单位如果你不交，可能不会留用你，毕竟有纠纷最后都是单位责任

而且公积金单位和个人交的，最后都进个人账户，将来可以提取

五险也可以随个人转移去新单位或者其他城市

五险一金对个人长远有好处

我在一个工厂做了5个月 没有签定合同。老板说做到过年才给钱，可我不想做了。他不给钱，是不是合法。可以去劳动局投诉吗？确实以前答应过做到一半没钱拿，只是那时候没想过没做到一半不做。可是毕竟辛辛苦苦做了这么久，他说他们那边都这样的。我想知道按劳动法我可以拿到钱吗？他也很自信说我尽管去

#抢鲜答# 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

近工厂上班，第一个月需要自己先交五险一金钱吗？

一般情况不会的。

　　首先五险一金是在签订劳动合同后，由公司承担一部分，个人缴纳一部分。

　　其次，进工厂上班，需要通过实习期签订劳动合同以后，符合公司缴纳五险一金条件的，才会给你缴纳的。

　　第三，在其他公司就职时缴纳过五险一金的，应去劳动局把五险一金的账户转到现在职公司里，公司才能予以缴纳。