在农村开车装货发生意外身亡,雇主要赔偿多少钱(只叫拉一趟)? 司机出事雇主打官司
- 我雇佣司机和工人拉货,路上司机开车出现意外致工人死亡,责任如何划分,雇主需不需要承担赔偿
- 运货司机在运货中死亡,雇主需承担什么法律责任?急!
- 雇主请司机开车拉货司机出事雇主应承担多少责任
- 农村叫人拉货出事故死亡对方是否有连带赔偿责任
我雇佣司机和工人拉货,路上司机开车出现意外致工人死亡,责任如何划分,雇主需不需要承担赔偿
这个责任肯定是要你来承担的
运货司机在运货中死亡,雇主需承担什么法律责任?急!
刑事责任是没有的,但赔偿责任是免不了的。
赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,这几项以实际发生额计算,没有的话就不用赔了。
另外还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费,另外可能还有精神抚慰金。计算方法给你贴下面了。
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第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
雇主请司机开车拉货司机出事雇主应承担多少责任
不管怎么样,只要出事了,雇主都是要承担责任的!这点可以肯定!然后就是责任的大小:1、如果雇员故意制造事故,那么雇主承担连带责任,这个责任就很小,视受害人的损失情况尽情一部分赔偿。2、如果雇员非故意造成事故,那么雇主承担主要责任,特别是雇员无力承担的!如果在事故过程中雇员也受到损失,或者造成雇员死亡的。雇主同样要对雇员进行赔偿!
农村叫人拉货出事故死亡对方是否有连带赔偿责任
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。