社保断了少补交一个月 社保断了10年能补交吗

可以,下面是具体的事项:1. 参保人员应在纳入参保范围3个月内参保,自缴纳职工医保费的次月享受.未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费三个月的,视为中.

虽然社会保险是累计计算年限的,但是如果产生了中断缴费现象,会对个人造成严重的影响.养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大. 1、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资; 2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损; 3、中断医疗保险三个月以上,整个一年的医疗就没有了; 4、中断一个月的医疗保险不报销,连续三年才能报销; 5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加,累加中断12个月就会前推一年计算养老金.

正常情况下,一般只能补缴近3个月的社保.补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴),在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴.另外还有两种补缴情况:养老、医保不足缴费年限的补缴参保人员需要填写补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后才能到相应的地税办税服务中心办理缴费手续.

养老保险断了一个月不用补交的,它是退休时是算累计年限的.医疗保险是不能断的,可以自己到当地社保大厅补交的.

医保断交一个月,可以补缴.根据社保法等相关法律规定:参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的,在补缴保费后,可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇,不计算中断缴费年限.但是,加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇,并从中断缴费之月起计算中断缴费年限.

坚决走劳动仲裁的路.公司没有缴纳6月社保,显然无力.唯一能补缴的办法就是你提出劳动仲裁.劳动仲裁的时效期是当你知道你的权益遭到侵害的时候起一年内.请你注意时间.

社保中断可以补缴,可以要求原单位给补缴,新单位也可以帮助补缴,中断一个月,对将来没有什么影响.具体也可拨打12333咨询 社保补交方法:1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴.2、如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段.另外如果是补交,滞纳金是一定会有的,按同期银行一年期定期存款利率计算.

可以补交.带着相关证件(身份证、社保卡)去当地的劳动局办理就可以了.1、补缴条件:一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下.女:50岁以.

1、没什么影响,首先对基本养老保险和医疗保险是没有影响的.社保只是五个险别中的一种, 五险中,只有生育险,失业险,工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到. 2、养老保险和医疗保险是靠累计的.养老保险只要累计缴满十五年退休后就可以拿退休金享受养老保险.医疗保险是女累计缴满25年,男累计缴满30年退休后就可以享受生病报销的医疗保险.

你好:1,养老 无论是单位接续还是个人接续,中断部分补交与否,对将来的退休金领取是有影响的,影响计发基数和月数.可以选择补交.但是如果不交,养老保险还是.