小时工纯工价却一个月分两次发,却要求下个字25在职发放合法吗

临时工这个月工资下个月结违法吗

劳动合同法中没有明文规定发工资的日期,包括正式工、临时工、劳务派遣、试用期等等都没有.所以这月工资下月发还真不算违法.但是,从提高员工积极性方面----哪怕是临时工的积极性,还是早点儿发更好一些.

临时工工资下月发?这事有理吗?

这是合法的 一般正规的公司公司都是这样 统计是从月初到月末 然后次月发放

做小时工工价是17+3说够一个月就20,后面又说16,差价坐满合同期.

你好!这个,可以维权的.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

我临时工这个月14到下个月7号 公司7号发工资但是结算是25到25我辞.

如果你是下个月7号就工作结束了!单位应该结清所有的工资!

临时工的工资可以等到下个星期发吗

同一单位的固定工、合同工和临时工的工资,一般是同一天发放.有的单位临时工的工资还有可能会提前发,一小部分单位根据其用工特点甚至会半月一发.

通过中介去做临时工,辞职后没马上发工资,而是要等半个月后才发,.

实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,.

临时工工作满一个月,法律指的是多久?(在线等)

法律上的一月不是指按日历上连续计算的,应当以每月30天,每年365天来计算 所以,满一个月,就应该就是提供劳务满30天

做临时工签了合同中介做到一半把小时工工价改成同工同酬怎么起诉? .

可以向当地管辖所在地人民法院民事庭,对中介人进行起诉.这是属于典型的未经另一方当事人同意,擅自更改变更合同内容的违约.可以申诉要求,继续按照合约原来规定的小时工进行付酬,如造成其它损失可连带要求一起赔偿.诉讼费由申诉方暂付,最终由败诉方支付.

干小时工下月才发工资,这个月没钱怎么办,小时工也不包吃

跟老板商量一下,先预支一点工作,把目前的生活解决了再说,在以后的工资中扣除.

小时工工价降了,劳务公司不给离职单怎么办,要求要提前一个月申.

没有劳动合同吗?劳务合同最起码的应该约定工资吧?他违约在先应该去申请劳动仲裁.劳动者现在有说理的地方,去劳动监察部门投诉他们,祝你们成功.