解除合同工龄买断补偿 20年工龄买断赔偿
现在不允许买断工龄.《劳动法》有关规定》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,.
问:我是一名企业工会的负责人.最近我企业要实行改制,有一部分职工要“买断工龄”.许多职工来工会问我,“买断工龄”按什么工资标准支付经济补偿金.我专门向.
买断工龄补偿金规定企业工龄补偿金到底该怎么付?2007年04月20日10:16[我来说两句][字号:大中小]来源:北京日报我是一名国有企业职工,是从另一个国有企业调过来的,我单位改制要精.
买断工龄与解除劳动合同支付经济补偿金这二者有什么区别?对工龄有.买断工龄不是劳动部下达的规范性解除形式,是一些地方的”土话“;经济补偿是指企业违约,需要提前解除劳动合同,支付给劳动者的违约金,对工龄没有影响,包括视同缴费年限和缴费年限,退休时计算退休金时视同缴费年限和缴费年限合并计算.
政府对工龄买断失业人员,有何补偿新政策对买断工龄的失业人员进行失业救济,可以享受最多不超过二十四个月的失业救济金,对超过40,50再就业困难人员,可以享受三年的社保补贴,对临近退休不满二年的失业人员可以再次享受社保补贴.
工龄买断赔偿标准所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金.关于”买断工龄“问.
父母单位最近要买断工龄,前段时间签了解除劳动合同,但买断工龄补偿款快一个月.组织买断的人集体去要.或者到劳动局投诉.你不催它不会痛快给你的.有各种拒绝理由.
企业买断工人工龄的补偿金怎么算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.“如果工龄是20年的话”,也只能计算12年.补偿金=前十二个月的平均工资*12(年)*12(月)
请问工龄买断怎么补偿?以实际工作年限,根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相关规定进行补偿.
买断工龄补偿金怎么计算?如果用人单位协商买断工龄的话,建议要求按每工作一年支付一个月工资的经济补偿金.