工资以两笔发放 公司是不是存在偷税漏税行为 国家会有什么处罚 处罚金额是多？

一份工资公司分别做两次发是不是属于偷税漏税

个人所得税纳税申报分为:按月或按次申报,因此无论企业每个月发放几次工资,只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税,就是合法的.

.为了不交税,每次发放工资分两次发放,是不是属于偷税漏税? - 搜.

是的,这种情况属于逃避缴纳税款.公司在进行员工工资进行发放时,需要对员工超过3500基数的部分进行个所税的代扣代缴工作,如果企业未按规定进行代扣代缴,那么是构成违法的,企业会面临罚款,同时员工也需要补缴纳个所税的.

如果公司偷税漏税,公司会有什么惩罚?会计会有什么惩罚?

对偷税的处罚:依据新《刑法》第二百零一条规定,犯偷税罪,偷税数额占应缴税额10%以上不满30%且偷税数额在10000元以上不满10万元,或因偷税被税务机关给予过.

公司这样发工资属于偷税漏税吗?

最近西安奔驰漏油事件引发的最大的瓜是收取金融服务费,从这个强硬收取的费用操. 企盈今天整理了十种容易被判断为“偷税漏税”的行为,给各位会计小伙伴梳理一下.

两张工资卡是合理避税还是偷税漏税

两张工资卡的情况不存在避税或是偷税漏税情况的发生!因为个人所得税(工资薪金所得)的计税依据是企业发放的工资!一般办两张以上工资卡的原因有一以下:一:应银行要求.银行的任务也很重!二、应员工设立私房钱的要求.主要工资卡上交家庭财政大臣,另一张卡自己留存.根据惯例,特别留存的工资卡单位会特意保密,尤其是对家庭另一主要成员!

公司给员工办两张工资卡,是否存在偷税

公司给员工办两张工资卡,通常是不存在偷税漏税的情况,因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算,而是按照工资性收入的总和来进行计算.根据《中.

工厂企业偷税漏税该向那个部门举报,每月工资分两次发放是否有偷税.

工商局

你好,我公司给我们发放工资都是以个人账户发放,是否是逃税漏税,.

当然涉嫌逃税.另外个人在提示一句,如果公司把代承担个税放在工资项目中一并作为管理费列支,那么公司代为承担的员工个税是可以在企业所得税前扣除的.

请问本公司工资工资分两次发放,第一笔是个税内,第二笔是现金发放.

由于您提供的线索有限,不能武断的就说贵公司偷逃了税款.但根据工作实践来说,你们公司很可能存在漏税行为.

公司两年来一直使用私人账户发放工资,属于偷税漏税吗?

一般公司经营所得都要交税,否则都属于偷税漏税,不过只要你是符合法律规定的形式就不是偷税漏税,是合理避税