劳务合同要给乙方一份吗 劳务合同没给我有效么

劳动合同必须给员工一份. 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

不需要.如果用人单位需要核对劳动务人员身份信息等时,可由劳务公司出具证明,或提供原合同复印件.用人单位只能利用,是无权要求劳务人员提供合同原件的.

按规定是要一式两份,但你手中没有的后果是当发生劳动争议时,你手里没有劳动合同这个证据.说白了合同就是双方的约定证据,《劳动合同法》第十六条.没有给你,只要签了劳动合同,单位也不会负有什么特别的责任的.

无效的.劳动合同一式两份,用人单位 用人单位未给劳动者一份劳动合同,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳.

是一人一份,公司和员工各持一份,公司不给员工的话,是属于违法行为. 《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.” 从这一规定看,这合同应该是给你们一份.如果没有给则按该法第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”的规定处理——责令改正,造成损害的,应当承担赔偿责任.没有说“合同无效”,也没有“双倍工资的赔偿”.

正确的做法是劳动合同一式二份,双方签约后,由公司送交劳动局备案(盖鉴证章),而后,单位和劳动者各执一份

协议,就是双方或者多方坐一块商量事,你商量的结果都在协议书上写着了,不给你一份,万一他不想承认协议书了,你有什么办法吗?很难举证的.尤其是工作签合同这事,一定要一式两份,必须的.

按照法律规定 应该是一个人一份劳动合同,但是你门两个人一同签定的劳动合同应当认定为有效的劳动合同. 可以向用人单位申请单独订立劳动合同.

劳动合同应当是一式多份,劳动者和用人单位各一份;劳动者没有领取到劳动合同的,应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位.根据.

不合法,若是因为用人单位没给你劳动合同,致使你遭受损失的,可以要求用人单位赔偿.