9级工伤赔偿12万能赔吗 九级伤残私了15万2020
不知道你是在哪个城市,但是相对来说已经很不错了.根据规定,九级工伤有几大主要赔偿项目:1. 一次性伤残就业补助金,9个月.最高按照你受伤前12个月实际工资的平均数基数,但要求证明.最低按照社保中缴纳的工伤保险缴费基数平均受伤前12个月的平均数计算.2. 一次性就业补助金,10个月.按照国家发布的统筹当地的上年度职工月平均工资计算.3. 一次性医疗费,6个月.和一次性就业补助金一样,具体标准打12333查询.4. 其他一些费用.
九级工伤可以得到本人九个月工资的补偿.如果你的月工资为一万元多,是可以得到十万元补偿的.反之,则得不到.
工伤9级获赔12万是否合理工伤九级享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金.根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级.
九级伤残,要求赔偿12万精神损失费,这样合理吗工伤保险不支持精神赔偿. 根据《工伤保险条例》规定,格式不支持精神赔偿,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项.
我是工伤九级的农村户口,在工地没有签劳动合同,能赔十二万元吗?工伤赔偿不区分户籍 二级工伤赔偿项目: 1、停工留薪期: 本人工资*9个月(暂定为9个月) 2、一次性伤残补助金: 本人工资*25个月 3、每月伤残津贴: 本人工资85%(一般按20年计算) 4、一次性医疗补助金: 全市上年度职工月平均工资*18个月 赔偿数额大约40—50万元.
交通事故9级伤残赔了12万合理啊1、医药费: 根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用; 2、营养费:30元/天 3、护理费:97.5元/天 4、伙食补助费:30元/天 5、残疾赔偿金: 城镇标准:21024.
九级工伤能赔20万吗按月工资4000来算,法定的三个一次性补助金大约在13万左右,解除劳动关系才能全部拿到.加上停工留薪期的工资,和医疗费等实际发生的财产损失费用,可能会到20万.
厂里一个工人出了工伤,鉴定为九级,我打算和他私了,可他向我要12万..鉴定为九级工伤,费用计算:1、所有工伤治疗费用;2、停工留薪期工资,九级工伤一次性伤残补助金是9个月个人工资;3、如果离职还要支付一次性伤残就业补助金、.
人身意外伤害险,伤残最高12万,请问九级伤残能赔多少钱?九级伤残能赔保额的20%,也就是12万的20%,也就是赔钱2.4万
九级工伤能赔十万吗职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金.《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.