2005年事业改革时，因原单位过错造成本人应补发I资少补2万多元，这种情况起诉时能申靖经济补偿吗？

法律求助！因个人工作失误，导致公司受损2万多，公司会追究我什么责任？

老板不和你签订劳动合同，已经侵犯了你的合法权益。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。然后再决定你是否将这事告诉老板。

注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

肯定算，包括你当兵期间的，累积15年就可以了，政策现在还在改，将来也不好说

你和公司是劳动关系，损失确实是你的失误造成的。但是这个法律责任是你公司承担的，公司可以因此解雇你或者扣你工资，但不能使你月工资少于平常80%同时不能低于最低工资，公司还可以累月扣你工资。但是不能要你赔偿，你可以拒绝。但是合同另有特别约定按合同来。希望能帮到你，谢谢采纳。

是否开除你，看你是否符合劳动合同法的三十九条第三款关于”严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害“的表述。是否需要你赔偿？赔偿多少？你的失误是什么性质的失误？是否违反劳动纪律或单位的规章制度？是，担相应的赔偿责任。否，承担次要责任，少部分赔偿。

额度，你朋友让你亏了4万，你让他陪2千合理吗？用人单位应当承担大部分损失，造成失误的你承担小部分损失。你觉得这样是否合理？谁来定呢？

你如果有对公司的处理不满意，可以走劳动仲裁或者法院。20%不到你觉得多吗？