我今年52殳买过社保现在在一家公司上班安劳动法公司应该给我们签劳务合同，还是签劳动合同？

• 我今年52岁了还在一家公司上班，公司还能给我买社保险吗
• 我今年52岁了，在一家公司已经工作4年，一直没有交保险，现在公司方面要求和我签订劳动合同
• 我在一个公司上班,公司给买了社保,但没给我签劳动合同,请问公司做法对吗？
• 在公司工作一年后，公司才开始买社保，但是买社保的时候，公司要求签了一家人力资源公司的派遣劳动合同

我今年52岁了还在一家公司上班，公司还能给我买社保险吗

这样的话，你如果以前有交纳社保的，就应该要求现在这公司给你接上继续交纳社保，如果现在是第一次刚开头办社保交纳社保费，当然也可以，这也很好，以后退休很有可能会拿到这社保的退休金养老金(每个月都有二千上)，至少有一大笔钱能从社保里拿到手，这是没问题的

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我今年52岁了，在一家公司已经工作4年，一直没有交保险，现在公司方面要求和我签订劳动合同

只要你能够提供出在公司上班的证据，可以向公司提出赔偿4年的社保金，还有一年的双倍工资以及医保金、住房公积金、失业保险金等等。还可以申请劳动仲裁、向人民法院起诉。

我在一个公司上班,公司给买了社保,但没给我签劳动合同,请问公司做法对吗？

公司做法有误。理由：

根据劳动法相关规定，自员工入职起一个月内，公司应与其签订劳动合同，否则从第二个月起员工可以索赔双倍工资（一年内）,超过一年自动默认为无固定期限劳动合同。

在公司工作一年后，公司才开始买社保，但是买社保的时候，公司要求签了一家人力资源公司的派遣劳动合同

你需要留一些你在原单位工作并且单位一直没有给你缴纳社保的证明，然后可以和人力资源公司签约。