原告申请劳动仲裁，被告可以起诉到法院吗？ 劳动仲裁后起诉到法院
申请劳动仲裁期间，可以去法院起诉吗？没有签劳动合同。
劳动仲裁从受理到裁决最长60天。超过60天没有裁决，可以去法院起诉
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁可以直接去法院起诉么？
可以向法院申请支付令。
写书面材料交到你所在地的基层人民法院，里面包含你和你老板的情况，具体金额，事实证据。
然后等待法院派一名法官审查，会在15日内决定是否通过审查。
然后15日内向你老板发出支付令.
你老板应该在15日内支付你的报酬.
当然你老板可能提出支付令异议，然后法院会进行审查.
仲裁后被告到法院起诉,我还可以起诉吗?
如果油垢超过起诉期限的，则也可以起诉，否则就不可以再向法院起诉。
根据劳动争议调解仲裁法的规定，职工作为申请劳动仲裁的申请人，如果对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日趣十五日内向法院起诉，这与作为被申请人（不能称为被告)的单位是否也已经向法院起诉没有关系。
另外，如果单位因不服劳动争议仲裁裁决而已经向法院起诉，职工并不一定需要向法院起诉，根据情况可以选择向法院起诉，也可以选择直接到法院进行应诉。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
被告不服从劳动仲裁，是否可以向法院起诉？
被告不服从劳动仲裁可以收集证据向法院起诉。
1.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议须先经过劳动仲裁；
2.拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉；
具体上诉程序是：
1.写一份起诉状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，提起诉讼;
2.准备相关证据，汇总成衣一个证据清单；
3.把起诉状和证据、证据清单一起，到法院立案大厅办理立案;
4,等待法院立案；
劳动仲裁
指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。