用了社保卡还能报工伤吗 工伤用社保卡看的可以报吗

可以的,应按以下程序办理:1.工伤自事故发生之日起1年内,均可申请工伤认定.除非你们已经超过1年,否则不存在工伤认定这个问题.2.在法定范围内,工伤是全额报销,医保是部分报销.3.由于工伤认定后才能走工伤报销,而工伤认定需要一定的时间,因此正常的程序应当是:先走医保,在工伤认定后再走工伤;工伤认定前由医保支付的费用,由工伤保险基金划拨给医保基金,并由工伤保险基金报销由个人自付的符合工伤报销范围的费用.如果地方尚不能先走医保报销,那只能由个人或用人单位先行垫付.如之后认定工伤,则由工伤保险手工报销;如之后未认定工伤,则由医保基金手工报销.4.在没有工伤认定决定书的前提下,无论医院大夫还是医保工作人员让走工伤,都是错误的、不合法的.

是没有这个法律规定的.事实上,如果公司有给你购买社保,这样对你的权益而已是种更大的保障.在用社保卡报销一部分工伤治疗费用之后,劳动者仍可以继续申请工伤认定.而且工伤认定的结果出来之后的赔偿是法定的.

1、受到工伤伤害,有没有社保卡都可以报工伤的.2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

用社保卡治疗报销与报工伤没有直接关联,只要是在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤就属于工伤,可以报工伤.

用人单位申报工伤认定的时间是一个月,劳动者申报工伤认定的时间是一年.可以由员工本人申报工伤.

受伤住院用社 保卡,报销后 .当然还可以再 申请工伤保险.不过要能评测残疾才行.

只要符合工伤的条件就可以申报,与你用医保还是非医保就医没有关系,认定工伤后,申请工伤鉴定,有等级的就可以按照法律规定获得伤残补助金

是的,发生工伤后,应当先自费结算,待工伤认定和伤残鉴定作出后,由工伤保险基金对医疗费等费用进行结算.若认定不是工伤,再拿着票据回头找医疗保险基金核销.

工伤费用应由工伤基金支付,社保不承担.可以与医保中心介释清楚,采取补救措施,不要影响工伤认定.供参考

如果是属于工伤的,医院就需要办理有关工伤保险的手续,按照规定工伤保险待遇的核算方式,如记账或者先由你本人垫付现金,等工伤保险部门认定工伤完工伤、劳动能力鉴定委员会做了伤残等级鉴定后,就可以根据鉴定结论享受工伤待遇,否则住院期间的治疗费只能根据所参加的医疗保险的规定享受医疗保险待遇,两个是不同的,待遇核算也是不同的.如果自己觉得是属于工伤类的,最好尽快申请工伤认定,同时积极治疗