劳动仲裁需要请律师吗 打宜昌劳动仲裁多少钱

可以不请律师代理,自己亲自处理,但建议你最好还是咨询下专业的律师;以下是流程:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院.

法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助.劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员(仲裁委员会指.

1、劳动纠纷的案件一般比较简单,自己学习一下相关知识,再有专人指导,不需要请律师;2、如果自己不具备学习的能力和条件,也没有专人指导,那么建议还是请律师.

1、劳动仲裁要请律师吗?参与劳动仲裁是律师的一项业务范围.是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件.2、请律师需要多少钱?摘要:在日常工作中,.

你们的仲裁申请书已经交了,然后劳动仲裁委已经受理了吗?不论是仲裁还是诉讼,主要的是证据,如果你们的证据很扎实、很充分,比如有用人单位的劳动合同、工资单、工作服、工资卡或者其他能够证明你在用人单位工作的证据、然后用人单位违反劳动合同的行为确实(如拖欠工资、乱收押金什么的)你有确实的证据能够证明的话,不用请律师也行.不过要是对法律不怎么了解的话,还是请一位专业的律师比较好.

qpalzm 网友: 你2008-10-31 14:21:14 提出的问题,我个人的看法: 一、公司向劳动仲裁委申请劳动仲裁,你们作为被申请人可以提出反诉(反申请),主张你们的权利,比如要求公司支付经济补偿金等. 二、你们一定要应诉,不应诉,视为你们放弃权利,只会对你们不利. 三、最好要请律师代理,律师毕竟是法律方面的专业人士,知道怎样最大限度地维护当事人的合法权益. 以上意见,供参考!

1、拿工作证、工资条等可以证明你与企业有劳动关系的材料到劳动争议仲裁委员会申请仲裁.2、你的权益:A.未签劳动合同双倍工资补偿(自入职第二个月起,共11个月工资);B.补缴社保(这个不属仲裁管辖,只能向劳动监察大队举报);C.签订无固定期限劳动合同(超过一年不签合同,视为已签订无固定期限劳动合同);D.支付加班费(这一项要有可靠证据),并给予补偿金.3、你的权益通过劳动仲裁不一定都能拿到的,通常仲裁员会进行调解,你要有个心理准备.4、律师不是一定要请的,因为一是水准良莠不齐,二是都不会为你义务劳动.你可以算一算,自己有可能拿回多少钱,请个律师划不划算.其实你花些时间学学《劳动合同法》,再让百度上的热心网友指点一下就行了.

劳动仲裁不需要请律师.是你(或单位)就劳动纠纷向单位辖区社保部门提起,由劳动仲裁委员会根据情况作出裁决的,是免费的.只有在你或单位对劳动仲裁委员会作出的裁决有异议向法院提起民事诉讼且案情复杂时才需要请律师.请律师的费用也是根据诉讼标的(也就是要求赔偿的金额或仲裁结果的重要程度来和律师协商的,如果要求赔偿的金额少就没必要请律师了,得不偿失)

劳动仲裁案件是否有必要请律师,主要根据个人实际情况来确定. 发生劳动争议,劳动者申请劳动仲裁,有三个选择: 1、劳动者自己处理. 优势:省钱,自己的事自己处理,放心. 缺点:知识和经验储备不足,容易犯错误,易导致败诉. 二、请律师全权代理. 优点:省事省力. 缺点:费用高.需要找到熟悉和精通劳动案件的律师,而类似律师往往不多. 三、请专业人事提供远程指导并代写法律文书,劳动者跑腿处理. 优点:费用低,自己的事自己亲自处理也放心;专业提供劳动法咨询服务,相比一般律师更专业 缺点:模式新颖,一般人初次听说,尝试新事物需要勇气和足够的判断力.

各地区有一定差异,大致如下:无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元 ;律师代理分为以下几种 第一种:一般代理.依律师职业道德为当事人代理案件,维护当事人权利.一般为纠纷标的的3-5%.标的高的话也可以低于该比例.第二种:风险代理.按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费,或按减少的支付额的百分比支付代理费,比例当然高于一般代理.第三种:半风险代理.给一定的基本费用,其他的再按风险代理计算,当然就介于一般代理和风险代理的比例之间.