河南省行政机关人员老工伤怎样申请劳动能力鉴定？

“老工伤”人员可否要求劳动能力鉴定

可以申请劳动能力鉴定,属于复查鉴定,但是,构成伤残等级的,不能享受一次性伤残补助金.《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定.《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十三条 工伤复发因伤情变化复查鉴定伤残等级改变的,不再重新计发一次性伤残补助金,其他工伤保险待遇按照新的伤残等级享受.达到领取伤残津贴条件的,以旧伤复发时本人工资为基数计发伤残津贴;旧伤复发时本人工资低于发生工伤时本人工资的,以发生工伤时本人工资为基数计发.

老工伤单位不出证明怎么做劳动能力鉴定

单位不出证明,员工可以凭相关证明自己提申请鉴定. 填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交以下资料: (1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份; (2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张; (3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;

老工伤怎样向劳动部门申请工伤认定

劳动者向劳动部门申请工伤认定需要提供如下的材料 《工伤认定办法》 第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).

老工伤现在申请工伤签定需要什么手续

《工伤认定办法》(人力资源和社会保障部令第8号令发布)第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).

老工伤劳动能力鉴定及工伤政策

工伤鉴定根据受伤者的部位和受伤的程度进行伤残鉴定;法律依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定. 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定. 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级. 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定. 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料

我的老工伤企业已经认定,没有做劳动能力鉴定,我该怎么办?.

拿到工伤认定书和病例等到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.

河南省劳动厅怎样申请工伤

1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料.

工伤劳动能力鉴定如何申请

向当地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请. 根据《工伤保险条例》第二十一条、人社部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条规定,职工发生.

没有处理的老工伤怎么办怎样申请一次性医疗补偿

1.只要经劳动能力鉴定为5-10伤残的,该伤残职工与用人单位解除劳动合同后,都可以领取到一次性工伤医疗补助金.2.用人单位正常缴纳工伤保险的,一次性工伤医疗补.

如何办理工伤认定与劳动能力鉴定

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申.