员工离职通知公示 员工离职公告模板

企业规模比较小,所以一般有员工离职,大家都会清楚,也就不再公示栏贴公告了;离职公告,如果只是起到内部公告的一个作用,这个行政章盖不盖就无所谓了吧,特别是有些企业对于行政章的使用管得很严,如果条件允许的话,盖一下肯定更正式一点了. 查看原帖>>

当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告通常简单就好. 待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)3、员工与领导层.

你好!离职通知 通知,XXX员工,已于X年X月X日离职.该员工负责的XX工作,公司(另行安排,或由XXX负责).请各相关部门及人员知悉.行政部(盖章) X年X月X日 我的回答你还满意吗~~

情况一:企业通知职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收.直接送达有困难的可以邮寄送达.

员工自动离职通知书按照如下内容执行: 员工自动离职通知书 (居中) 致:行政部: 兹有本部门员工 ,岗位 ,职位 ,自 年 月 日至 月 日,未经申请,未获批准,未到岗.

通知***同志: 您与公司的劳动合同即将到期(也可以是其他具体原因),根据劳动合同第*条(或劳动合同法第*条)的要求,现通知您本人:公司决定自*年*月*日公司与您的劳动合同到期后将不再与您续约.具体事宜请您接到此通知后联系人事部门办理.特此通知! ********公司 *年*月*日

离职通知书部门 姓名 职位 编号 已获准于 年月 日离职,请依下列所载项目办理离职手续 序号 应办事项 经办单位 经办人盖章 扣款金额1 经办工作交接(业务人员应列清单) 部门2 退回有关职工证件等 行政部3 住宿人员办理退宿4 缴回制服、钥匙等5 缴回个人领用的文化用具6 缴回员工手册,办理退保退会,填写离职人员有关表格 人力资源部7 填写停薪单送会计科8 填人员变动登记表,取消插条、人员名册等9 审查上列事项 人力资源部10 有无欠帐,有无财务未清事项 财务部11 发薪审核 会计主管1. 上述事项必须完全办理清楚,方可离职.2. 财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查.

员工辞职通知书可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可.范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索'水6元'或者'水元'书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考. 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位. 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.

员工正常离职,那么离职公告公布3天即可,而且要求员工按规定办理离职手续和工作交接.

XXXX公司 关于同意XXX等三同志辞职的通知 各XX: 公司人力资源部于2013年X月X日收到XXX、XX、XX3位同志的书面辞职申请,经XXX研究,同意XXX同志辞去XX职务、XXX辞去XX职务、XXX辞去XXX职务,工作时间及薪酬计至2013年X月X日.特此通知