我在一家公司任基层管理十二年了,现在说视力欠佳取消职务津贴,合不合法？ 岗位津贴变成了绩效

• 公司可以随便取消员工职务津贴么？
• 我是部门主管公司单方面在工资条上面取消本人职务津贴改成绩效奖金这样算不算撤退了本人在公司主管一职位
• 今天公司突然说要取消我们的岗位工资我应该怎样去维权
• 做了8年中层,领导要取消职务津贴,合法吗?

公司可以随便取消员工职务津贴么？

《劳动合同法》第二十九条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。因此，如果你与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴且你目前仍担任该职务的，单位无权取消职务津贴。单位违法取消的，劳动者可以申请劳动仲裁。

我是部门主管公司单方面在工资条上面取消本人职务津贴改成绩效奖金这样算不算撤退了本人在公司主管一职位

1、职务是公司的一个职级系统，显示的是你在公司处于什么样的职级；

2、取消你的职务津贴与是否撤销了你的主管职务没关系；

3、工资条上取消了本人职务津贴改成绩效奖金是因为什么原因，要看你们公司是否变革了工资结构或者绩效考核体制。

4、如果合同上也读了职务津贴近，但是在实际工资发放时公司没有支付这一分部工资，那是工资单方面对劳动合同做了调整，是公司的违约行为，你可以主张相关的权利。

今天公司突然说要取消我们的岗位工资我应该怎样去维权

岗位工资？应该是岗位津贴吧。不同的岗位，其补贴有所不同。如果是取消岗位津贴，可以先与上级领导沟通，在没有达成共识的情况下，可以再向人事、工会、劳动仲裁等部门反映。

做了8年中层,领导要取消职务津贴,合法吗?

企业有困难要降薪，也是没有办法的事情。在经济困难时期，有的企业降薪，有的企业裁员。只要老板不跑路，就有希望。