公司买社保好还是个人买社保好？ 2020年社保价格表
个人交社保和单位交社保，哪个更合算？
1、缴费项目：单位缴纳社保包含五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险、住房公积金，不过单位不同，缴纳险种也是有所差异的;而个人缴纳主要保险养老保险、医疗保险。
2、承担费用：公司缴纳社保的时候，自己淘的钱较少，比如说北京，最低缴费基数3387元，个人每月承担382.33元，单位承担1229.4元;而个人缴纳需要承担全部费用，也就是382.33+1229.4=1560.96元。
3、医疗费进账：单位缴纳社保的时候，职工医保卡每月都会有一定金额的医疗费用进账，100-1000元不等;个人参保以灵活就业为主，没有医疗费用进账，只可以进行门诊和住院报销。
4、缴费档位：个人以灵活就业身份参保，有三个档次60%、80%、100%;而单位缴纳社保，最高是平均工资的300%，所以单位缴纳社保人，退休金也比较高。
5、福利待遇：对于工伤、生育这两项保险待遇，公司员工是完全可以享受的，比如说女性，生育后公司可以直接报销生育费用，同时还给予带薪产假;而灵活就业人员，就无法享受这样的待遇，工伤保险的话，当你受伤住院或者完全丧失劳动能力之后，才会给予补偿或者生活费。
个人买社保与单位买社保有何区别
区别就在于买社保的钱谁出，个人买，全部的费用都是个人出的，单位买，那么单位是要出一大部分的。请参考
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
买单位社保好还是个人社保好？
当然是通过公司缴纳社保好，你单位这样的做法是在减轻单位社保支出的负担，对你是不利的。
通俗的说，通过单位缴纳缴纳社保，是由单位和个人按比例共同来承担，单位占大头个人占小头，而且包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。
而以个人名义缴纳社保，只能交养老和医疗两项，其余没有。
就是不谈将来你现在也是不划算的呀，你以个人名义缴纳社保都没有失业、工伤、生育当然就谈不上有这方面的保障了。
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。
社保是个人交好还是公司交好？
自己交社保和公司帮交社保的区别：
第一，公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作，而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金，就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话，就不存在领失业保险这回事了。
第二，个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保，所交的项目必须按照国家规定的交，包括所谓的五险一金，这六项是一项都不能少的。所以，我们会发现，公司交社保，交的钱是比较多的。但是，如果是个人交社保的话，那么只需要交养老保险和医疗保险两个项目，交的钱，要少一些。因此，就有一些民营企业在招工时，会让工人自己去交社保，而由单位提供补贴。许多人不明究理，觉得少交了一部分钱，自己得到了实惠，就答应了。殊不知，这样一来，员工只是为企业节省了钱，而对自己未来的权益没有一点好处。
第三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保，按照国家的规定，单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%。但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。
第四，个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。因为单位交社保交的项目比较多，钱的数额也比较多，所以到退休后，从社保得到的钱的数量也会多一些。而个人交社保，因为交的钱的数量比较少，所以，最后从社保拿到的钱也会少一些。