学校后勤管理人员利用职务之便对他人造成经济损失如何处罚？ 学校后勤人员岗位职责
- 在职人员利用职务之便泄漏他人信息获利,造成他人严重后果触犯刑法最高可判几
- 关于教师利用职务之便处罚学生法律上有没有什么明确的规定？
- 公司职员利用职务之便为他人牟取利益构成什么罪如何量刑？
- 国家机关工作人员利用职务之便侵占他人财物适用什么法律
在职人员利用职务之便泄漏他人信息获利,造成他人严重后果触犯刑法最高可判几
七年。
1_犯侵犯商业秘密罪。
2_《刑法》第二百一十九条：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3_侵犯商业秘密罪客观要件包括： (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (三)与权利人有业务关系的单位和个人，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。(四)权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密。(五)第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
关于教师利用职务之便处罚学生法律上有没有什么明确的规定？
《中小学教师职业道德规范》五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以
身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作
风正派，廉洁奉公。
自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利
。
第三十七条
：教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政
部门
给予行政处分或者解聘
。
（一）
故意不完成教育教学任务给教育教学工作造
成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响
恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯
罪的，依法追究刑事责任。
第七十四条
违反国家有关规定，向学校或者其他教育机构收取费用的，由政府责令退还所
收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。
第七十五条
违反国家有关规定，
举办学校或者其他教育机构的，
由教育行政部门予以撤销；
有违法所得的，
没收违法所得；
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，
依法给予行政
处分。
第七十六条
违反国家有关规定招收学员的，由教育行政部门责令退回招收的学员，退还所
收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。
《中华人民共和国义务教育法》
第五十五条
学校或者教师在义务教育工作中违反教育法、
教师法规定的，
依照教育法、
教
师法的有关规定处罚。
第五十六条
学校违反国家规定收取费用的，
由县级人民政府教育行政部门责令退还所收费
用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
学校以向学生推销或者变相推销商品、
服务等方式谋取利益的，
由县级人民政府教育行政
部门给予通报批评；
有违法所得的，
没收违法所得；
对直接负责的主管人员和其他直接责任
人员依法给予处分。
内蒙古自治区实施《中华人民共和国义务教育法》办法
第四十九条
在职教师不得有下列行为：
(二)
接受学生及其监护人的财物和其他利益；
(三)
擅自在其他教育机构兼职兼课；
(四)
组织或者参与课外有偿补课活动；
第八十五条
在职教师违反本办法第四十九条规定的，由旗县级以上人民政府教育行政部门
或者学校责令限期改正；情节严重的，给予处分。
公司职员利用职务之便为他人牟取利益构成什么罪如何量刑？
你好，按照你的叙述，依据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
具体的还需要看看实际情况，也即是否索取财务、收受财物，另外需要看看是否为他人谋取不当利益。
国家机关工作人员利用职务之便侵占他人财物适用什么法律
涉嫌滥用职权罪，根据刑法的规定，因滥用职权致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
《刑法》
第三百九十七条 【滥用职权罪；玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。