公职人员因违背公序良俗的道德行为被记大过，是否会被开除或者解雇？ 正确选人用人导向是什么

• 公务员严重社会道德败坏能被开除么？或者 说记过之类？事情是一件道德方面的事件。但是对方不同意和解。
• 职工违反公序良俗，单位可解除劳动合同吗
• 违背社会公序良俗在公共场所有不当行为造成不良影响给予什么处分?
• 违背社会公序良俗在公共场所有不当行为怎么处分？

公务员严重社会道德败坏能被开除么？或者 说记过之类？事情是一件道德方面的事件。但是对方不同意和解。

如果这个公务员有严重道德败坏的问题对社会影响极坏，如果对方一直上告通过曝光社会网上反应强烈，公务员的领导也会开会研究开除或者严重警告处分的。

职工违反公序良俗，单位可解除劳动合同吗

职工违反公序良俗，用人单位不可以按违反公序良俗解除劳动合同。

公序良俗，即公共秩序与善良风俗的简称。所谓公序，即社会一般利益，包括国家利益、社会经济秩序和社会公共利益。所谓良俗，即一般道德观念或良好道德风尚，包括社会公德、商业道德和社会良好风尚。

职工违反公序良俗，不是法定的解除劳动合同条件，用人单位不可以以“违反公序良俗”解除劳动合同。但是，职工违反公序良俗的行为，同时符合《劳动合同法》第三十九条（二）至（六）项规定情形之一的，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。

《劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

违背社会公序良俗在公共场所有不当行为造成不良影响给予什么处分?

违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分。

根据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十七条　违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

第一百三十八条　有其他严重违反社会公德、家庭美德行为的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

扩展资料：

《中国共产党纪律处分条例》第九十一条　利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，从重或者加重处分，直至开除党籍。

第九十二条　接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

参考资料来源：百度百科——中国共产党纪律处分条例

违背社会公序良俗在公共场所有不当行为怎么处分？

新条例的第十一章 

对违反生活纪律行为的处分 第一百二十六条 。生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 

第一百二十七条。  与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，依照前款规定从重处分。 

第一百二十八条。违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 

第一百二十九条。有其他严重违反社会公德、家庭美德行为的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

公序，指公共秩序，是指国家社会的存在及其发展所必需的一般秩序；良俗，指善良风俗，是指国家社会的存在及其发展所必需的一般道德。公序良俗指民事主体的行为应当遵守公共秩序，符合善良风俗，不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。

公序良俗原则基本理论依据是：“法无明文禁止即可为”和“权利不可滥用”的辨证统一性。“法无明文禁止即可为”意味着民事主体在不违背强制性法律规则和法律不禁止的条件下，可自愿选择满足或有利于自身利益的行为。“权利不可滥用”意味着对民事主体权利行使时，其行为应符合善良风俗习惯，并不损害政治国家和市民社会一般的公共秩序要求。尤其是在法律不足以评价主体行为时，公序良俗原则可以限制民事主体的意思自治及权利滥用。