在新公司签订劳动合同显示非法地区什么意思？

与非法单位签订了劳动合同

非法用工关系本质上仍然是劳动关系而不是雇佣关系，无营业执照进行经营的非法用工主体虽然在形式上不符合用人单位的条件，但实质上已经构成各个体工商户或企业的实质要件。劳动者作为非法用工单位的相对方，并不存在任何过错，不应因非法用工单位主体的违法行为而导致他们不受劳动法的保护。

就不合格主体的劳动关系适用民法与劳动法比较，使用劳动法更有利于保护劳动者的利益，而是用民法一般会导致用工成本的降低，这将刺激不合格主体的劳动关系更多发生，这与劳动法主旨相悖。同时出于保护劳动者出发，也应该使用劳动合同法进行处理才是最合适的。

如果有违法的条款合同属于部分有效部分无效合同其中违法条款无效

可以与单位协商不成可以选择仲裁或者上诉

建立劳动关系应在30天内签订劳动合同，也就是说，你到公司超过1月还没有签订劳动合同是违法的。

【1】根据《劳动合同法》第16条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，

并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

【2】根据《劳动合同法》第10条，

单位应该在用工一个月内与劳动者签订劳动合同。

【3】给劳动者一份签好的盖单位章的劳动合同，

一般在用工的两个月内，给劳动者一份劳动合同。