本月19号社保调入新单位后,次日又被代缴公司调出,影响下月在新单位交社保吗？(我刚辞职了这个月的社保已经交了但是同月又在别的公司应聘也交了社保会不会对原公司产生

• 我刚辞职了这个月的社保已经交了但是同月又在别的公司应聘也交了社保会不会对原公司产生影响？
• 到新单位20天了，前天才从原来的单位做了社保减员，这两天可以在新单位上社保了，想辞职，社保还用交吗
• 如果把社保关系转到新的就业单位会影响在原单位的工龄买断吗，可否保留原单位社保关系到新单位重买一份社
• 我在同一个月,在一个公司离职后又在新公司在入职，交纳社保会有冲突不?

我刚辞职了这个月的社保已经交了但是同月又在别的公司应聘也交了社保会不会对原公司产生影响？

不会产生影响，原单位不做中断，新单位无法接续，现在系统联网了，一个人无法同时在两个单位同时上社保的。建议关注工资表社保扣减费用，应该不会两个单位都扣你当月社保代扣代缴的钱的。还有，可以自主下载社保APP，绑定支付宝或者社保公众号查询自己社保缴纳明细和状态的。

到新单位20天了，前天才从原来的单位做了社保减员，这两天可以在新单位上社保了，想辞职，社保还用交吗

用不用交取决于你，如果觉得办来办去很麻烦，不交也行，只要下一个单位和你上一个月单位缴纳的社保衔接起来你就不会有任何影响。

比如说你8月1日从A单位离职去了B单位（A单位会给你把社保缴到8月份为止，此时B单位给你办理的社保缴纳的是9月份的），8月20日你从B单位离职，到C单位（如果你在B单位没有办理9月份的社保缴纳，C单位会在9月分为你缴纳，但你9月份的社保选择B单位为你缴纳的话，C单位就不用再为你缴纳了，可以直接办理从10月份开始续保）。

有点迷糊，不过好好琢磨一下就清楚了。

如果把社保关系转到新的就业单位会影响在原单位的工龄买断吗，可否保留原单位社保关系到新单位重买一份社

肯定不影响，缴费高低是单位定的，你的想法实现不了，除非你不签订劳动合同。调整是国家定的政策，是否同时调整不好说，但是肯定是越调越高。

我在同一个月,在一个公司离职后又在新公司在入职，交纳社保会有冲突不?

没有冲突的，旧公司办理停保的当月，次月生效，新公司办理增保的当月也是次月生效，所以没有冲突，具体操作方式很简单的，你在旧公司填一份减员表，盖上公章，新公司填一份增员表，盖上公章就可以了。一般每个单位都有专门的人处理这些事，你可以让他们帮你处理。