用人单位以避税要求上交工资卡统一管理是否违法(公司为了避税让员工提交五十岁以上家人的银行卡作为工资卡，这种行为犯法吗)

• 公司为了避税让员工提交五十岁以上家人的银行卡作为工资卡，这种行为犯法吗
• 工资高的人往工资低的人，工资卡里面做工资，属于避税还是偷税漏税？工资低的人有也责任吗？
• 公司领导要我们上交工资卡半年流水,是否合法
• 公司如果通过私人账户发工资为了避税违法吗？

公司为了避税让员工提交五十岁以上家人的银行卡作为工资卡，这种行为犯法吗

你的权益被损害，公司应该给你们交纳五险的！一金给不给一说，，，，，，，

工资高的人往工资低的人，工资卡里面做工资，属于避税还是偷税漏税？工资低的人有也责任吗？

避税是建立在会计和税法知识全面了解的基础上，利用税法和会计知识的漏洞。

合理避税其实是应该依法纳税，只承担法律规定的交税义务，对税收部门自己工作中理解不透彻或有争议的内容争取自己的权益，且通过对各种税收优惠政策和方法的利用和组合，减少不应承担的税金。

前提是：不违法。

偷税漏税，就是违反法律规定的不论故意或无意的行为。

区别主要在于是否违法。

自行判断

公司领导要我们上交工资卡半年流水,是否合法

公司领导要我们上交工资卡半年流水违法，可以拒绝。

工作卡，是职工工人所有的银行卡，除用于用人单位发放工资外，还具有金融存取款、转账功能，这些信息不属于用人单位知情权的范畴，属于劳动者个人的隐私，用人单位无权要求劳动者提供，劳动者有权拒绝。

《中华人民共和国侵权责任法》

第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。

本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。

公司如果通过私人账户发工资为了避税违法吗？

是违法行为，要罚款的