2万半年不转社保供配电有单位需要？(公司两年没交纳社保如果要求补偿该怎么计算,)

• 公司两年没交纳社保如果要求补偿该怎么计算,
• 来个准确答案！！！！！！！2年以上基层工作经历 必须有社保吗？没有社保就不算有2年基层工作经历吗？
• 二建缴纳的社保必须是单位给交的吗？

公司两年没交纳社保如果要求补偿该怎么计算,

以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推。

享受生育险必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间满一年(部分地区半年或者累计一年)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。

生育保险就是享受生育津贴和产假工资。

来个准确答案！！！！！！！2年以上基层工作经历 必须有社保吗？没有社保就不算有2年基层工作经历吗？

社保不是充分必要条件。基层工作经验，原意是希望报名人员有过底层实际工作经验，知道基层情况。这样的话将来就不必要在来个挂职锻炼什么的。社保交不交，只要你能证明你在基层工作过就可以。说白了将来单位能给你出证明就行。倒是工龄可能会有问题。看你档案存在哪里，如果存在省、市人才交流中心，就算工龄。

二建缴纳的社保必须是单位给交的吗？

只要是企业职工，当然必须是由单位统一缴纳啊。