随车吊驾驶员设操作,雇主知道了还要求吊东西,伤到雇主,责任怎样划分？(吊车在工地吊东西，东西坠落砸伤人怎么赔偿)

吊车在工地吊东西，东西坠落砸伤人怎么赔偿

按照实际损失和过错责任情况赔偿。

【第九条】雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

B吊车公司应该承担赔偿责任。

受伤的工人，跟着你干活，受伤了，如果B吊车公司不及时赔偿，他也可以让你先承担责任。你承担这个费用后，可以向B吊车公司追偿。

有没有吊车证，对赔偿没有影响。

在安全作业这方面，吊车操作员要根据现场指挥进行作业，但要保持自己的专业性。现场指挥没有权力超越吊车安全生产专业要求来进行指挥，对于违反安全要求的指挥行为吊车驾驶员可以拒绝。被吊装物件吊车司机看不到除外。

因此，该事故由吊车驾驶员承担主要或以上责任（注：吊车指挥员同样经过吊车驾驶培训，并经企业授权管理指挥现场的，相应可降低吊车驾驶员的责任）。

该事故属于生产责任事故，由企业承担相应责任，不需要吊车驾驶员个人承担赔偿。但企业对吊车驾驶员可以进行行政、经济的处罚。

你好，吊车怎么承担责任？因在工作或受雇过程中受到伤害的，由用人单位或者雇主承担雇主赔偿责任。如受害人有故意或者重大过失的，也应承担相应的责任，所以首先不是连带责任，而是雇主责任。