如果员工因意外发生事故误伤了他人,老板辞掉员工工资该怎样付!(工人误伤他人承担什么责任，误伤到别人，而且算是工伤，那么工人还要承担责任吗？若是老板因此扣工人工钱

• 工人误伤他人承担什么责任，误伤到别人，而且算是工伤，那么工人还要承担责任吗？若是老板因此扣工人工钱
• 工人把工人误伤老板负什么责任
• 员工在工作中不慎出现事故造成他人受伤是员工互责任吗?老板有责任吧
• 上班员工与员工发生意外伤害死亡老板应该怎样赔偿

工人误伤他人承担什么责任，误伤到别人，而且算是工伤，那么工人还要承担责任吗？若是老板因此扣工人工钱

误伤他人的工人只要不是故意犯罪，就不会承担任何责任。用人单位因此扣钱的是违法行为。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

工人把工人误伤老板负什么责任

老板承担连带赔偿责任；

严重误伤他人的工人，在自己的能力之内，需要给予一定的赔偿；

根据雇工工作中受伤，雇主需要承担赔偿责任的原则，剩下的各种赔偿就是老板承担了。

员工在工作中不慎出现事故造成他人受伤是员工互责任吗?老板有责任吧

老板肯定是有责任的，如果是因为那个员工造作不规范而造成他人受伤的话，该员工也要付一定的责任，具体这个责任如何分担，要视具体请客认定了！建议救助劳动鉴定部门。

上班员工与员工发生意外伤害死亡老板应该怎样赔偿

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　　在工作时间、工作地点，因工作原因发生意外伤害死亡构成死亡，根据《工伤保险条例》的规定赔偿。

　　《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　如企业未给缴纳工伤保险，则所有费用由用人单位支付。