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没达产重记过罚款是不是违法?(做几件没保底工资没达到产能被罚款合法吗?)

没达产重记过罚款是不是违法?(做几件没保底工资没达到产能被罚款合法吗?)

做几件没保底工资没达到产能被罚款合法吗?

劳动者做几件没保底工资没达到产能被罚款是不合法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。

《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

产量达不到被罚款

罚款不对。如果实行计件工资,可以扣工资;如果实行计时工资,工资也不能扣。

罚款属于重大违法行为吗

不属于。

工厂在没有生产许可证下进行生产是不是触犯刑法?最高处罚是什么?寻求懂得法律的人事解答!!

可能构成生产、销售伪劣产品罪。因为没有生产许可证的话,应该属于不合格产品。再根据司法解释,生产销售伪劣产品罪,同时构成侵犯知识产权,非法经营罪等,依照比较重的罪论处。这是从一重的原理。

生产、销售伪劣产品罪,最重可以处15年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额50%以上2倍以下罚金或者没收财产。