我是一名有工作有劳动合同的工作者.但是我有找个了一个单位上班单位没给我签劳动合同违法吗可以仲裁吗？(我与公司签订了劳动合同，但是只有一份公司有我没有，怎么办)
- 我与公司签订了劳动合同，但是只有一份公司有我没有，怎么办
- 我已经在一家公司签了一份劳动合同，工作时间很自由。我现在还想再找个工作。但是别的公司也要签合同
- 我是公司里负责跟员工签劳动合同的，我的劳动合同应该找谁签？
- 跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样违不违反劳动法？
我与公司签订了劳动合同，但是只有一份公司有我没有，怎么办
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
我已经在一家公司签了一份劳动合同，工作时间很自由。我现在还想再找个工作。但是别的公司也要签合同
根据《劳动法》相关规定，员工只能与一家企业签订劳动合同，因此需要进行取舍，建议保留自己感兴趣或适合的工作。
《劳动法》的规定： 第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”
《劳动合同法》的规定： 第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”
我是公司里负责跟员工签劳动合同的，我的劳动合同应该找谁签？
1、人力资源部负责签订劳动合同的人员，劳动合同的签订，可以由本人书面向上级申请签订，一定要留下申请的证据；
2、上级收到签订劳动合同的申请后，应当安排与劳动者签订书面劳动合同，如果超过一个月不签订，应当支付双倍工资 ；
3、法律依据《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样违不违反劳动法？
就业求职与公司签订劳动合同应该是求职者的自由权选择。如果跟一个公司已经签订了劳动合同，在工作时又被分配到另外一个公司，并要求与现公司签订劳动合同，则求职者应该与县公司签订劳动合同，依据《劳动合同法》，在签订劳动合同之后可以依据劳动合同约定的条款维护自己的合法权益。如果不选择第二家公司，可以依据与第一家公司签订的劳动合同要求回原公司工作。协商不成可以提起劳动仲裁，供参考。