上个月发100元奖金,本月奖金数是上个月的2倍,本月拿的奖金是多少钱？

上个月的奖金与本月的工资相加纳税合法吗?比如2月份的工资,跟元.

如果上月的奖金在本月发,那么就与本月发的工资一起计算缴个税.在不同月发,那么发奖金那个月与之对应发工资的月份合并计算个税.

单位把一年的奖金钱在一个月发放那么怎么上个人所得税,是分月算,.

当然是按月算了,要不然你怎么交税

一个月发了二次奖金,可以加起来用全年一次性奖金来计算个人所得税.

一个月发了二次奖金,可以加起来用全年一次性奖金来计算个人所得税.不跨月就行.能做一次性奖金来计算个人所得税.个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称.

一笔奖金分一等奖,二等奖,三等奖.每一个一等奖的奖金是二等奖.

评一、二、三等奖各两人时:一等奖的奖金308元,二等奖的奖金308/2=154元,三等奖的奖金154/2=77元,奖金总额:(308+154+77)*2=1078元 评一个一等奖,两个二等奖,三个三等奖是,设三等奖的奖金为X元,则二等奖2X元,一等奖4X元,列方程: 4X+2*2X+3*X=1078 解得X=98 4X=392 所以如果评一个一等奖,两个二等奖,三个三等奖,那么三等奖的奖金是98元,一等奖的奖金是392元 二等奖196元

一个月发放两次奖金如何计算个税?

按现行的一次性奖金的扣税规定,所谓一次性奖金(多半是年终奖)的计税办法一年内之能使用一次.按您所描述的,恐怕需要将当月的所有收入(包括工资及分次发放的奖金)合并按该月所得计税.因为是在8月底发放,仍需采用2000元起征、9级税率的计算方法.可搜索9米个税计算器自行试算.

奖金是一次性发放,还是分12个月,每月发放,这2种方法哪一种可以.

如果是分月发放的奖金,奖金并入当月的工资薪金所得计算个人所得计算缴纳个人所得税,如果是年终一次发放,可以并入当月工资计算个税(那样个税就很高),也可以采取年终奖的形式申报个税(这样相对个税就低些) 具体的情况需要看你的每月工资多少,还有年终奖多少才能具体计算用交多少个税;一般来说,如果月工资很低的话,奖金分月要好些,月工资已经不低差不多四五千以上,那就年终奖一次性发放个税可能低些

是不是在国企工作,基本工资是都是发本月的,奖金都是发上一个月的.

基本上是.国企的工资发放基本延续过去的老规矩,工资是当月发放.奖金一般是按月经济责任制考核结果发放的.只有一个月完了才能完成考核,并按当月的效益状况核定奖金基数,因此只能是隔月发放了.

给员工发奖金,如果某个人本月收入2万元怎样计算缴交个税最合算 - .

工资薪金是按月计算收入并缴纳个人所得税的. 做为全年一次性奖金,按规定可以单独做为一个月工资薪金收入,按月平均奖金数为基数,选择适用税率,全额计算个人所.

当月发二次奖金如何算税?不是年终奖!

奖金应该和第一次一样的,加上之前的奖金和工资来计算应交税总和再减去你之前交的部分,就是你现在应该交的了

计算职工日工资的月应发工资包括当月奖金吗?

如果你的那位员工本月报到后截至发薪日只有10天指的是10个工作日的话,可以这样计算,月工资收入应该是应发数