公司为什么给我买其他市的社保？对于我又什么弊端？(成都社保转重庆社保问题)
成都社保转重庆社保问题
离职后社保你可以有2个选择：
1、不需要你本人去做什么，等你在重庆找到新工作以后，在新单位相关部门重新进行社保接续，新单位会向你成都的原单位的社保局去函，索取你成都所有的社保关系和缴费凭证等内容，等办好了新单位的人会有人告诉你的。你也可以在重庆找到工作后，再去趟成都亲自到原单位所在社保局去讲缴费凭证这些要回来，然后再交给新单位，这样流程上可以快一些。
2、重庆暂时没找到工作也没关系，你的社保关系暂时就放到成都，这个不影响你任何事情，因为社保是要求连续缴交年限的（15年），中间可以中断，也不需要一定在同一个城市交，只需等你快退休的时候在你所在城市进行最终的合并账户就行了。
3、你可以暂时放在成都，等你有空了在慢慢去办都行。
4、社保的钱你是取不出来的，但是会将你个人账户的钱从成都划到重庆，这个不需要你操作，等办好了你可以再重庆的社会保障网上查到。
5、就是上面说的原单位所在地社保局出局的缴交凭证，具体很简单的，回头你到新单位了问你们单位管社保的人就什么都知道了，没你想的那么麻烦。
纯手打，给采纳，给奖励~~~~
外地人在上海市交社保利弊。跪求！
今天上班时候，人事部人员过来问我关于上海居住证的事情，问我拿到居住证后是否缴纳过四金，我告诉她没有，这也是我离开原来公司的一个原因。之后，她说第一次缴纳四金，办理手续需要最高学历证明，居住地方房产证，户籍证明什么的，听了我就头大，还真是麻烦！想当初，为了办这个上海居住证，来回郑州了3趟，花了不少的钱，费了不少时间，不就是想感受下上海的福利待遇嘛，没有想到现在有了居住证，下一步还是那么的麻烦！
晚上回来上网想了解下四金缴纳方面的制度、手续，却没有想到发现了更加让人失望的事情。以致于都不知道这个居住证对我来说到底是好是坏了！下面是转载的关于四金的文章，摘录在此：
上海四金和税的算法
1.四金的缴费基数的定义：
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。
2.四金缴费的比例：
四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%
医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%
失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%
住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%
其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％。
3.个人所得税的计算方法：
需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(上海缴税起点)
1－500元，扣税比率为5％；
500－2000元，扣税比率为10％；
2000－5000元，扣率比率为15％
5000－20000元，扣率比率为20％
注意，是分段扣税的，就是说如果X ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税 ＝ 500*5% +1500*10% + 2000*15% = 475
4.奖金的计算方法：
奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。
从上海市政府一推出之初，就一直宣传持有上海人才类居住证，可以享受上海同等市民待遇，那既然可以享受上海高等市民待遇，那市政府为何不直接给那些“人才”以户口呢，而是只给居住证。通过下面的比较，你就不难看出上海市政府的良苦有心了。
持有上海市人才类居住证，用工单位就得为那些外地人来沪的“人才”交纳四金，可以享受上海市民同等待遇，听起来确实非常诱人。
四金主要保括养老，医保，失业，公积金（还有工伤，生育由于比例较小，且个人不交费，这里不累述）
第一项，养老，这个问题是最让上海市政府头疼的问题，因为现在上海老龄化问题尤其突出，再加上以前的历史问题，这部分老人中有很多人自已都没有交纳过养老金，那这部分人这么办呢？现在在职职工养老金交纳，单位承担22%（计入社会统筹），个人承担8%（计入个人帐户），这样的记帐方式，对本地人而言，是无可厚非的，而对居住证持有者来说，就苦了，因为你退休后，不可能持有上海市才类居住证，就算由于特殊原因持有，按现有的规定，也不可以在上海办理退休，按居住证制度，你只能转回原户口所在地，而转回部分只是你个人交纳部分8%，单位为你所交纳大块部分22%，只能留上海，作为上海的社会统筹，光这一项，就能算出，外地人为上海市政府作了多少贡献，另外一方面，也可以算出你的转回原籍，又给自已的家乡增加了多少负担（因为你没有为自已的家乡作出多少贡献，却要回来养老）。
第二项，医保，单位承担12，个人交纳2%，同样方法，单位交纳的12%计入社会统筹，而只有2%计入个人帐户，这项呢，在上海工作期间还算是实际有用的，但事实上，你这个期间生病的概率应该较小。而在你退休后待到体弱多病时，你唯一的选择是，你的医保也只能转回原籍，同样，你也只能转出你自已交纳的2%，单位为你交纳的12%，也就只能为上海作贡献啦，同样，你又要给自已的家乡增加一份负担。
第三项，失业保险单位交纳2%，个人承担1%，按上海目前的居住证制度，你基本是不能享受的，交了也白交（因为如果你失业，你就不可能持有居住证，而在上海的人才类居住证中70%以上都是一年期的），而没有居住证，你就不可能享有失业待遇。
第四项，公积金，单位与个人各交7%，且全部计入个人帐户，只要你想在上海买房就可以100%的享受，这一项是唯一对外地人有实际意义的待遇。不过本项不是强制性的，因为现在的法律没有强制单位一定要为你交公积金，单位有权选择是否给你交，这项待遇得看你的就业运气了。
尾语：现在的上海本地人和外地人的就业比例都快近3：2,每5个就业者就有两个外地人，那么外地人还有一项为上海所作的最大一个贡献，就是税收，也就在上海每年的税收中有近40%是外地人所创造，也使得上海越来越繁华。
看完这些，你应该不难想像出上海市府的良苦有心了吧，一句话“你的付出上海是需要的，你的负担还是推回你老家去”这就是居住证比户口的好处，这也是上海市府热推居住证的原因，并且推广范围已经加大至民工，因为民工相对于人才，是一个更大的群体，更有利可图，这也是为什么市府规定民工要办居住证，前题必须是你已经交纳过综合保险的原因。（本来居住证只是一个居住证明，根本就没有必要与交保险挂勾的）。
无语，原来我们又被骗了？如果连政府都做着不厚道的事，我们又怎能抱怨这社会的骗子太多？
关于广东省河源市东源县的社保问题。
老乡啊，首先你要知道你父亲的社保号，然后带上身份证，户口本去东源县社保局查询
请问异地购买社保有哪些弊端.
异地购买社保弊端很多。
1、社保的医疗保险是在购买地消费，人在重庆，社保买在杭州，医保卡在杭州才能买药，住院要到杭州才能报销，医保没有多大意义。
2、社保买在杭州是在杭州退休，在重庆取钱要手续费，经常的年审等特别麻烦，特别是人老后更不方便。
3、其它诸如办理工伤、失业等都特别麻烦。
扩展资料：
非本地户籍
由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大，很多外人在办理社保的时候就没有本地人那样的方便。外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保。
个人挂靠的单位办理社保的步骤：
1、存档条件
①档案在具有档案保管权的原工作单位（含职介机构或人才交流机构）保管的流动就业人员。
②存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。
2、档案调入程序
①凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》
②按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》（一式一份），原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》（一式一份）；
③本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》（一式一份）、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续，逾期不能补交。
参考资料来源：百度百科-个人社保