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本人特此确认与贵司及用工单位不存在任何争议 之后还可以讨回公积金吗?(我跟公司有劳动纠纷,正在打官司,公司不给我交公积金,违法吗?如何维权?)

本人特此确认与贵司及用工单位不存在任何争议 之后还可以讨回公积金吗?(我跟公司有劳动纠纷,正在打官司,公司不给我交公积金,违法吗?如何维权?)

我跟公司有劳动纠纷,正在打官司,公司不给我交公积金,违法吗?如何维权?

单位逾期不缴纳公积金是违法的,可以向有关部门申诉。

有关于单位缴纳住房公积金的规定:

1. 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴;

2. 对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;

3. 待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴;

4. 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;

5. 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;

6. 逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

单位不给缴纳公积金受何处罚 员工如何维权

劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;

1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;

3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!

法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条!

员工与单位有纠纷,单位拒绝为员工提取公积金算违法吗?

公积金是法律规定必须上的,如果单位拒绝为员工办理,属于违法行为.

劳动官司调解书里有写“双方之间相关劳动关系权利义务终结,再无其他争议,不得向对方再行主张任何权利” 请问公积金还可以追讨吗

劳动调解书双方签字后就生效!而且不得上诉!也即是说你提其它诉求,法院不会受理!