被老板找理由开除需要给离职体检根告吗？(被开除员工也一定要做离职职业病体检吗？如果员工不愿意做，公司怎么办？)

• 被开除员工也一定要做离职职业病体检吗？如果员工不愿意做，公司怎么办？
• 被工厂辞退。工厂给你的离职体检单有没有必要去体检？
• 公司辞退员工,员工需要离职前做一份体检这合理吗
• 单位让员工辞退需要体检吗

被开除员工也一定要做离职职业病体检吗？如果员工不愿意做，公司怎么办？

只要从事职业危害工种，必须进行离职体检，当然也包括被开除员工，费用都应该有单位支付。员工不愿意做的，让其自己写份声明是有法律效力的，但应由员工自己手写，并在声明中表示不管是否存在职业病，均放弃追究公司赔偿责任之类的内容。

被工厂辞退。工厂给你的离职体检单有没有必要去体检？

按照法律规定，企业招聘员工应该要体检，平时工作也要根据企业危害程度确定体检次数，员工辞职、辞退等也要做离职体检。如果你被辞退时，厂里没有给你做离职体检，厂里是有过错的，你完全可以去找厂里，如果厂里给你做了离职体检没有问题，你重新找工作体检发现问题，就比较麻烦了。

公司辞退员工,员工需要离职前做一份体检这合理吗

辞退没有法定理由是需要支付赔偿金的

单位让员工辞退需要体检吗

不需要，如若没给公司造成损失，公司辞退理由不合理，可以要求赔偿。否则可去劳动局申诉。