在一家单位工作最少八个月公司没有为我买保险、旷工半天却扣了我两三天的工资，请问我该找劳动局吗？(在公司工作了8个月了，公司没给我买保险，也没和我签订合同，请问这

• 在公司工作了8个月了，公司没给我买保险，也没和我签订合同，请问这样我去申请劳动仲裁有用吗？能得到赔偿
• 我在一个单位干了8个月。也没签订合同。也没给我上保险。给我辞退了。请问给我什么补偿。谢谢。保险怎么给
• 我在前一家公司做了8个月没交过保险没签过合同，现在已经离职接近一年了还能申请赔偿吗
• 我在一家公司上班上了8个月，公司现在要辞退我，那我应得哪些补偿？求解！

在公司工作了8个月了，公司没给我买保险，也没和我签订合同，请问这样我去申请劳动仲裁有用吗？能得到赔偿

还要赔偿失业金.首先不签合同，要按你进厂多长时间，按双月赔偿。2.此单位要给你补缴社会保险？1给你个答案，一定要多给我加点分。此案件肯定有用，拿不到钱找我要。快到劳动监察大队告。赔偿金额还不少呢

我在一个单位干了8个月。也没签订合同。也没给我上保险。给我辞退了。请问给我什么补偿。谢谢。保险怎么给

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。

公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

我在前一家公司做了8个月没交过保险没签过合同，现在已经离职接近一年了还能申请赔偿吗

保留你在该单位工作的证明，比如考勤记录、工资表、监控视频等，你们以没签劳动合同为由向劳动仲裁委员会投诉，单位要按月补偿你们等额工资，只要执法部门不徇私，这单位亏大了。

我在一家公司上班上了8个月，公司现在要辞退我，那我应得哪些补偿？求解！

如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。

上班8个月不成一个月工资，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计两个月补偿。补缴保险。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）