劳动法规定打架性质恶劣的最多可处罚多少钱？(我与员工打架，公司处罚我1500圆合理吗，劳动发规定可以处罚多少钱了吗)

• 我与员工打架，公司处罚我1500圆合理吗，劳动发规定可以处罚多少钱了吗
• 员工打架怎么处理，罚款多少劳动法有规定吗
• 有什么规定或者法律条文明确打架斗殴最高罚款是多少？哪个部门有权罚款？请高手指点
• 工厂里面打架按劳动法要罚款多少钱?

我与员工打架，公司处罚我1500圆合理吗，劳动发规定可以处罚多少钱了吗

这个与劳动法无关，与合同法无关，只有与公司的规章制度有关，可以查看下，如果不打算干了，公司规定又没有这项，可以讨回罚款。因为处罚没依据。

员工打架怎么处理，罚款多少劳动法有规定吗

劳动法没有对职工之家打架的处罚规定这种事应当报警通过公安机关处理

有什么规定或者法律条文明确打架斗殴最高罚款是多少？哪个部门有权罚款？请高手指点

根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

打架斗殴 在法律上有怎样的处罚？根据《治安管理处罚法》第四十三条规定： “ 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款 ; 情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚

工厂里面打架按劳动法要罚款多少钱?

您好！ 国务院1982年发布施行的《企业职工奖惩条例》第12条规定：“对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察 看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。”这是我国劳动法律中对全民所有制企业和城镇集体所有制企业职工罚款的直接法律渊源。 但是，根据国务院2008年公布的《国务院关于废止部分行政法规的决定》，该《企业职工奖惩条例》已被1994年公布的《劳动法》、2007年公布的《劳动合同法》代替。 另外，根据《行政处罚法》的规定，罚款属于行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。用 人单位不符合该主体资格，无权对职工罚款。 因此，无论从法律依据上还是从罚款主体上，用人单位无权对劳动者罚款。您有权拒绝公司的罚款处罚。用人单位可以采取绩效工资的方法加强管理，减发其奖金，前提是劳动者提供了正常工作时间的劳动报酬不能低于最低工资。 希望对您能有帮助，祝您的问题能够早日解决。