哪些执法部门有权调取盯盯打卡记录，我需要劳动仲裁所用？(申请劳动仲裁时可以要求公司调出监控摄像头的录象做为我节假日上班打卡的证据吗，公司有权拒绝吗？)

申请劳动仲裁时可以要求公司调出监控摄像头的录象做为我节假日上班打卡的证据吗，公司有权拒绝吗？

公司可以拒绝，但要承担不利后果。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（三）》

第九条　劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

扩展资料

根据《劳动合同法》

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

参考资料来源：百度百科-最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的的解释（三）

可以调阅不需要保密的材料。

　　《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条

　　仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要收集资料证据：

　　1，个人劳动合同，要原件。

　　2，工资收入证明，书面，尽量全面和齐全。

　　3，离职证明，或者解除劳动合同证明。

　　4，其他员工工作证、员工手册、工作资历、个人证书等一切有关材料。

　　5，申请仲裁表，或者投诉书。

法律规定你每天必须吃饭吗？法的原则就是法无禁止即可为，就因为你找不到一条禁止单位要求打卡的法律，所以单位就可以要求你打卡。