劳动法罚款怎么算的？(劳动法的罚款限额是多少？？)
更新时间：2021-08-03 19:38:37 • 作者：MARTY •阅读 5328
劳动法的罚款限额是多少？？
是可以的，
限度是，不能低于最低工资标准
如果你不甘心，可以收集证据，提起仲裁诉讼，要求支付未签合同的双倍工资
劳动法规定员工违规最高可罚款多少
反正违规什么的，导致公司重大损失的，也就20%的工资，当然签订服务期培训费用的不算。
劳动法罚款规定是按保底算还是全部算
按照实际所发工资算：
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业对员工罚款算违反劳动法吗
《行政处罚法》第8条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。可以向劳动监察部门投诉。