社保本人巳退保原公司还可以申领一次性医疗补足金吗？(离职一年后又与原工伤关系公司签合同，还可以申请一次性医疗补助金吗？)

• 离职一年后又与原工伤关系公司签合同，还可以申请一次性医疗补助金吗？
• 工伤十级，离职后一次性就业补助金什么时候给，医疗补助金是公司给办还是本人去办
• 个人可以申请工伤一次性医疗补助金吗？（已经离职已退保）
• 工伤辞工后一次伤残补助金己领取,一次性医疗补助金还末领取，我又进了本公司下属子公司，还能领取吗？

离职一年后又与原工伤关系公司签合同，还可以申请一次性医疗补助金吗？

估计不会那么容易

工伤十级，离职后一次性就业补助金什么时候给，医疗补助金是公司给办还是本人去办

楼上第一句说法错的。5-10级工伤职工个人提出解除合同的，单位要给一次性伤残就业补助金，然后职工去社保局申请一次性工伤医疗补助金。这两个一次性是职工个人的，直接打到职工个人卡上的，不是给单位的，不存在什么单位先垫付就业补助金 然后社保局还报销给单位，胡扯，社保局报销的是受伤医治的部分医疗费好吧。

医疗补助是你拿了伤残就业补助之后，本人要去社保局领的，要你本人现场核实确认。

两个一次性具体金额多少，要问当地社保局，各地标准不一样，有些是说N个月的本人工资（月平均社保缴费基数），有些地方直接规定多少多少万。反正好几万，至少4万。不需要你自己算，你直接问社保局，然后按照社保局报的金额，要求单位支付就业补助就行了，单位不信就要求他们直接打电话给社保局 或者到社保局现场问。单位找借口不给钱，就找个律师

还有，给你捋捋顺序。受伤后，单位30日内申请工伤认定，垫付医疗费（生活不能自理的单位负责护理），认定书出来，伤情稳定后（基本痊愈时）申请劳动能力鉴定，鉴定书出来；带认定书/鉴定书/医院发票啥的，去社保局申请医疗费报销+一次性伤残补助金等；个人提出辞职，单位给一次性伤残就业补助金，职工再去社保局申请一次性工伤医疗补助金。

总之就是这个顺序，你说的什么第一笔赔偿，第二笔赔偿，说得好像有很多钱似的，单位蒙你吧

个人可以申请工伤一次性医疗补助金吗？（已经离职已退保）

既然已经退休且退保了，就不能享受工伤待遇，所以无法申请一次性医疗补助金，可以按照人身伤害要求公司赔偿。

工伤辞工后一次伤残补助金己领取,一次性医疗补助金还末领取，我又进了本公司下属子公司，还能领取吗？

我们这边的工伤赔偿是打到公司的公账内，如果是这样的话，辞工后由公司提交解除合同的协议书（申请书），你本人签字按手印，由单位审核认可，递交至劳动局（表明你与单位解除劳动关系，与社保解除保险关系），劳动局才会将一次性医疗补助核算好后打入公司账户。

如果是赔偿款是打入个人账户，办理医疗补助的方式应该差不多，只是可能要你自己去办理。

一次性就业补助为单位支付，可以在辞工前（时）就提出。