财务不发工资。如果劳动监察、劳动仲裁都解决不了问题，那我要不要拨打市长热线？(企业欠工资，去劳动监察他们说解决不了，让我去仲裁，不知道到底哪个地方管用。)

• 企业欠工资，去劳动监察他们说解决不了，让我去仲裁，不知道到底哪个地方管用。
• 公司不发工资，我向劳动局投诉他也不发，怎么办？
• 老板不发工资，找劳动局和劳动仲裁都没用怎么办？
• 公司三个月都没发工资了，老板一直推辞财务没钱，如果真不给发工资我该怎么办啊？找劳动局一定能解决吗？

企业欠工资，去劳动监察他们说解决不了，让我去仲裁，不知道到底哪个地方管用。

建议你还是去劳动仲裁，劳动监察要的最后决定没有仲裁员的裁决强制力高。你去劳动仲裁，最好在仲裁院的主持下进行调解，如果调解不成，又对劳动仲裁的裁决不服的，就得再去法院了，这样是比较费精力和时间，但是这是你的权利。

至于你说你们那的劳动仲裁和劳动监察之间相互踢皮球的做法是错误的，你可以捍卫你自己的权利。

公司不发工资，我向劳动局投诉他也不发，怎么办？

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(三)安排加班不支付加班费的;

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

老板不发工资，找劳动局和劳动仲裁都没用怎么办？

就是没什么用，中国的劳动法对劳动者的保护力度根本就不够，我就是亲身经历，自己公司欠自己钱本来就很委屈，劳动仲裁员的态度不好，动不动就吼人，跟欠他钱是的！让劳动者拿证据来证明，自己连证据都看不明白，老头半死不活的状态，不明白政府怎么找了这么群人在做事，公司处处耍赖，保险欠了6个月，公司现在都没有固定地址了，告诉我文书发不下去，发原来地址就拒收，国家把劳动纠纷规定为民事负责，让多少王八蛋公司钻了这类空子，工资部分拖拖拉拉的，仲裁结果那么久，等判决下来了，人家又没钱支付，强制执行，又让劳动者自己提供老板账户，我就想问问我们去哪里知道老板账号，又不是好他妈的侦探的。国家如果把拖欠劳动者工资列为刑事犯罪，谁敢钻空子敢拖欠工资社保，现阶段的劳动法律真的让劳动人民心累！

公司三个月都没发工资了，老板一直推辞财务没钱，如果真不给发工资我该怎么办啊？找劳动局一定能解决吗？

告诉老板你可能找劳动局（目前先别找，因为你的目的是想要回工资，而不是真找劳动局），如果对他有震慑，可能会给钱；也不排除油盐不进的，只能真的找劳动仲裁部门解决。注意保留证件，劳动合同，或工资单等。