每周休息天都要去单位做核酸算违反劳动法吗？(用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法)

用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法

国家法律规定，每周的工作日为五天，如果超过五天按加班计算，加班费为正常工作日工资的双倍计算。如果你在的公司没有按这个履行的话，你可以向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，如果公司还是没有按劳动法规定给你放假或者是补发加班费的话，你还可以到法院去告他，维护你自身得权益！！

《劳动法》

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

所以说目前的规定是可以每周只放一天,但是每周工作时间不得超过四十小时,超出的要支付加班费用。

第三十八条是指如果单位涉及加班，不论时间多长，至少每周得休息一天！

第三十六条是基本制度

但是你没算上这个：第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

简单说来就是可以超出三十六条的限度加班。。。。。。所以不冲突

关于你的题目。一星期休息一天，当然不违反劳动法

不违法。

《劳动法》第三十八条规定“ 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”企业每周只休一天仍然符合法律规定。