2月份到4份厂里扣去3972交养老保险合法吗？(社保局每个月扣了242为啥厂里要扣我们百分之45他们这样合法吗)

• 社保局每个月扣了242为啥厂里要扣我们百分之45他们这样合法吗
• 在公司打工，厂里强行扣我的钱去买保险。是否合法。
• 职工养老保险每月扣员工184.06元，那么厂里为我们交了多少元？
• 二月份请了长假回厂里只上2天班，发工资时还不够扣保险，请问保险费如何缴纳？是由厂里全部承担吗？

社保局每个月扣了242为啥厂里要扣我们百分之45他们这样合法吗

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险单位承担8%，个人2%；

失业保险单位承担2%，个人1%；

生育保险0.7%全由单位承担；

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

在公司打工，厂里强行扣我的钱去买保险。是否合法。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为3000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：3000*2%=60元，单位3000*8%=240元；.....个人是要缴纳的。

职工养老保险每月扣员工184.06元，那么厂里为我们交了多少元？

个地方应当按照当地标准执行，目前我国一般执行的是养老保险20+8，医保8+3，失业2+1，工伤和生育由企业负担即：养老保险个人负担缴费基数的8%，医保3%，失业保险1%，其余部分是由企业负担的如一个人养老缴费个人是200元，那么推算缴费基数为2500元，企业仅养老一项需要为员工缴纳500元，同时可以计算出医保，失业及其他两项保险的缴费金额，即：医保个人缴费75元，企业缴费200，失业保险个人25，企业50，工伤则根据行业以及单位工伤事故率来计算。2500的基数一般企业每月要支出800多，个人则负担约300元，合计1100多元。其中，养老保险个人缴费部分进入个人账户，单位缴费部分全部进入统筹账户，与个人没有直接关系。如果是个人单独缴纳，则费用比例与企业缴纳一般是会有区别的，如江苏地区，个人缴纳职工保险，只能缴纳养老，医疗，失业三险，养老总比例20%，医疗为固定费率，失业过去式3%，调整后为2%，对象为灵活就业人员。而计入养老保险个人账户的比例依然是8%，其余进统筹账户。

二月份请了长假回厂里只上2天班，发工资时还不够扣保险，请问保险费如何缴纳？是由厂里全部承担吗？

保险费由应个人缴纳的部分，如果工资不够扣的，由个人承担。