请问我的工资有四千多到五千公司报工伤才报三千这合法吗?(我在工作中受伤了，平时每个月工资5千多，现在工伤工资3千。请问合理吗？我是记时工资一小时19块)

我在工作中受伤了，平时每个月工资5千多，现在工伤工资3千。请问合理吗？我是记时工资一小时19块

按照基本医疗保险办法处理。

本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％，不享受工伤医疗待遇！！。

工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，符合工伤规定的诊疗目录。

根据你的描述，公司给的工资是合理的。从工伤保险基金支付【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。

治疗工伤的医疗费

4000到5000应该不少吧，毕竟还是底层的人多！

应当按照3000元赔偿，工伤保险基金赔偿的差额，由用人单位补足。对此，各地有明确规定。

　　《广东省工伤保险条例》　

　　第58条　用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。

符合国家工伤保险药品目录和诊疗项目目录规定的。包括药费、检查费、处置费、手术费、住院费、治疗费、输血费、抢救费、大型检查经过审批（抢救时除外）。

一次性伤残补助金，以本人工资（缴费工资）为标准。一级为24个月，二级为22个月，三级为20个月，四级为18个月，五级为16个月，六级为14个月，七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一般是指您的工伤保险缴费基数。