手工活签约合同三万件,甲方只给乙方十分之一的货件,违约金是赔偿三万件损失，这样正常吗？(在签订劳动合同时，双方约定如甲方〈单位〉违约，应赔偿乙方每工作满—年支付

• 在签订劳动合同时，双方约定如甲方〈单位〉违约，应赔偿乙方每工作满—年支付3万元的赔偿金，这条约定...
• 合同约定违约金为3万元，现合同当事人一方因违约给对方造成损失1万元，那么违约方应给对方支付（ 　）万元
• 合同中只有写乙方有违约金拾万元，甲方违约了可以要求同等赔偿吗？
• 如果订货3万元,违约了赔多少钱

在签订劳动合同时，双方约定如甲方〈单位〉违约，应赔偿乙方每工作满—年支付3万元的赔偿金，这条约定...

用人单位与劳动者关于由用人单位承担违约金的约定，不违反《劳动合同法》，具有法律效力。

合同约定违约金为3万元，现合同当事人一方因违约给对方造成损失1万元，那么违约方应给对方支付（ 　）万元

1万元。我国的违约金属补偿损失性质，而不具惩罚性质，如果合同中有违约金条款又有损失赔偿条款的，先适用损失赔偿条款，如果其不能赔偿另一方因违约所造成的损失时，可以适用违约金条款，但以另一方因违约所造成的损失为限。如果违约金明显高于或低于损失的，可以通过起诉或裁仲要求予以减少或增加。

合同中只有写乙方有违约金拾万元，甲方违约了可以要求同等赔偿吗？

建议尽量协商处理的，协商不成的话可以诉讼解决的。

如果订货3万元,违约了赔多少钱

违约金数额：可以参照定金的规定，司法解释规定，当事人约定的定金数额超过主合同标的额的20%的 ，超过的部分 ，人民法院不予支持。

　　《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

　　我国《合同法》中违约金的性质主要是补偿性的，有限度地体现惩罚性。 如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

　　实践中，怎么来理解呢？比如约定违约金是2000元，而实际损失只有1000元，此时这个违约金不算高，按约定执行；如果实际无损失，那违约金就高了，可以要求适当降低；如果实际损失是1万元，那就要承担实际损失的赔偿责任，即1万元，而不是执行2000元的违约金。