退休了单位兑现奖不给了能告单位吗？(事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉吗)

• 事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉吗
• 用人单位承诺的奖金不给了，我如何维权？
• 退休职工被判决,单位不知情,单位没有收到判决书，养老照发,单位有责吗？
• 退休原单位不给办怎么办

事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉吗

事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》

　　第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

用人单位承诺的奖金不给了，我如何维权？

想不打官司拿到钱就要抓住对方的“七寸”，建议：先礼后兵，给公司说再不兑现就走法律程序。根据你所说的情况，未签劳动合同这一条就够公司受的，你可主张要求公司签定不定期劳动合同，你的冠军证书就是最有力证据，其它详询河南地依律师事务所时律师：18603783828

退休职工被判决,单位不知情,单位没有收到判决书，养老照发,单位有责吗？

单位不知道的，没有责任，有人通知的或者上级单位通知的，就要停发了。

退休原单位不给办怎么办

原单位不给办退休手续，处理这种争议，仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理，因其争议标的之一是办理退休手续。然后，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》(劳办发[1995]121号)的规定，在查清事实的基础上分别情况具体处理：

(1)对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。

(2)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。

(3)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。

(4)对于经调查确认职工未办退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994]391号)，裁决企业先支付职工工资。