为什么传销组织天天喊着招工难?用工荒?(为什么说招工难与用工荒是一个伪命题？)

• 为什么说招工难与用工荒是一个伪命题？
• 我被骗进了传销组织队伍，正天天给老子洗脑，现在天天忽悠他们让他们觉得我是一个可发展人员，已经三天了
• 有没有人被传销组织撵出来，原因是每天大吃大喝，还拉不到人，要把传销组织吃破产？
• 为什么现在的企业都存在用工荒，该怎么解决

为什么说招工难与用工荒是一个伪命题？

为什么说招工难和用工荒是一个伪命题？ 春节还没有过完，一些媒体就开始炒作招工难与用工荒了，甚至说这种态势已经向内地转移。现实情况真的如此吗，中国这个人口大国真的出现了用工荒了吗？ 实事显然与媒体说的不符，中国现在什么都缺，唯独不缺的就是人，中国的劳动力还多的很，尤其是还有几亿农民被强迫束缚在土地上，他们都是未来劳动力的来源，他们当中有许多人现在还在为找一份合适的工作发愁。 为什么一些企业会喊招工难，为什么一些地方会出现用工荒，原因很简单，看看这些喊招工难的企业的类型就会明白，看看这些企业给出的工资待遇，你就会明白为什么他们招不到工人了。 现在不是真的招工难，而是企业招收廉价的劳动力难，这些招工难的企业都是从事一般制造业，中小企业占多数，其竞争的优势（或者说能力）就是价格优势（成本），现在电价上涨、原材料上涨，让这些企业的赢利空间缩小，而CPI的上涨又让工资上涨成为一种趋势，如果企业没有能力涨工资，或者其涨工资的幅度达不到人们的预期，自然很难招到工人。 为什么垄断行业和公务员招工挤破了头，公务员考试的人数屡创新高，几千人争取一个岗位，垄断行业招工也是如此，普通高中生就干的活，非要招收研究生，为什么会这样，因为待遇好，研究生也有人去争。待遇高的企业从来不会出现招工难这种事情。 解决招工难的问题，就要解决提高职工待遇的问题，而想要企业提高职工的待遇，就要提高企业的盈利能力，企业不可能亏本给职工涨工资，除了花国家钱的垄断企业（如电力系统）敢这么做，一般竞争性行业的企业都没有这种魄力，因为有这种魄力的企业都死亡了。 媒体炒作招工难与用工荒，不如为这些中小企业呼吁一下生存环境，为用工多的单位，多提供一些政策扶持，解决就业问题，就可以解决社会和谐与稳定的问题，让企业能够提高职工的待遇，也可以刺激消费，解决内需不旺的矛盾。

我被骗进了传销组织队伍，正天天给老子洗脑，现在天天忽悠他们让他们觉得我是一个可发展人员，已经三天了

传销只是给受害者洗脑，不会有支体性来攻击危险！想脱离就耐源心的给他们解释:说投资不是问题，但这么多资金要从电话里和家人沟通有点难！公司前景这么好！为了能成功！我必须得回家一趟和家人好好说说！时间不等人越快越好我明天就动身，等我的好消息！

有没有人被传销组织撵出来，原因是每天大吃大喝，还拉不到人，要把传销组织吃破产？

这种段子也只有你会相信了。你嘴里的传销组织，每天轮流值日，值日生做饭菜，家里一应开支都是公平的AA制， 一套房子住六个人，每天早上开完会交6块钱（有的是十块）伙食费。 家里米都是一袋袋的，吃完打电话叫人送就是。

来，现在你告诉我，你怎么把别人吃破产？传销里面的人素质都非常高，你能吃不会让人觉得有什么，如果是没有能力，还每天犯错，罚款写检讨都会让你受不了。你也可以选择，自愿放弃，这个是最大的惩罚。

为什么现在的企业都存在用工荒，该怎么解决

提高待遇 提高福利