在厂里上班,星期天休息的时候在外面被车撞了,公司赔偿吗?(上班时间的午休时段被车撞了算不算工伤，公司要不要赔偿？)

上班时间的午休时段被车撞了算不算工伤，公司要不要赔偿？

午休时段如在工厂内被撞,属于工伤,,公司要赔偿.如果要是工厂外部,不属于工伤.

关于工伤的规定.;

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

扩展资料

工伤赔偿项目

(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

参考资料来源：百度百科-工伤保险条例

这是道路交通事故，可按照交警认定的事故责任书，要求肇事者、车主及交强险保险公司赔偿损失。

上下班被车撞伤本人不负主要责任的，应当认定为工伤。

　　职工上下班途中，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，应当认定为工伤。

　　所在单位应当在其被车撞伤之日起30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，用人单位为申请的，职工本人和工会可以在一年内申请。

　　申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

　　二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书；

　　三、交通警察《交通事故责任认定书》或者人民法院交通事故责任的裁定书。

休息日（只要不是因公外出或上下班途中）不算工伤，一般的话公司是不用赔偿的。这个就是员工和肇事车主之间的民事赔偿案件了。