和用人公司签了一份合同,然后公司要求签订另一家公司的合同缴纳社保,发生劳动争议可以起诉用人公司吗？(和公司签合同的是一家公司，但是交社保的却是公司里的另外一个公

• 和公司签合同的是一家公司，但是交社保的却是公司里的另外一个公司。
• 为什么我的劳动合同是跟一家公司签的，社保又是另一家公司交的
• 签订合同后社保由另一个公司交了，能要求赔偿吗
• 一人在二家公司签了劳动合同，其中一家公司给我交了社保，而我又去另一家公司上班算违法吗？

和公司签合同的是一家公司，但是交社保的却是公司里的另外一个公司。

一、你跟公司签的可能是劳务派遣的劳动合同，二、你不签离职报告，不违反劳动合同法相关规定及公司规章制度即可

您好，我们很希望帮助解决你的问题，如果你的问题在前面网友的指导下解决了，那么希望你能够在他们的答案上选择“采纳”，举手之劳，希望能够帮助到你，望采纳！

为什么我的劳动合同是跟一家公司签的，社保又是另一家公司交的

一、你的社保发生无夕，应当向实际交纳地社保机构投诉。

二、单位逼你辞职，你可以向单位所在地劳动仲裁机构申清劳动仲裁。

三、你可以将以上两个问题合并申请劳动仲裁。

网友建议，仅供参考。祝你好运！

签订合同后社保由另一个公司交了，能要求赔偿吗

你与a公司签了合同，a与b两家公司都是共同的老板，你的工资和社保由b公司交了，工作上的名义基本上是a公司，现在要仲裁，要求b公司赔偿双倍工资，只要有证据并且有法律依据就有胜。你与公司签订的劳动合同及其工作量即可证明劳动关系。

一人在二家公司签了劳动合同，其中一家公司给我交了社保，而我又去另一家公司上班算违法吗？

你好，要看你们的合同是怎么约定的，另外公司有没有规定禁止在两家单位上班。

如果合同和公司规定都没你禁止同时在两家公司上班，你就没有违法。

希望能帮到你。