上个月离职了被压了一个月工资，每个月15号发工资，21号了老板还拖工资不发，要继续等还是找劳动局？(压一个月多15天工资 每个月15号发 比如今天开始 要到什么

• 压一个月多15天工资 每个月15号发 比如今天开始 要到什么时候拿到工资
• 这个月发上个月的工资，每个月15号的发工资，压了半个月的工资，到31号辞职工资怎么算
• 如果压了15天工资，每个月15号发工资的，我30号离职了，应发多少天工资？求解答
• 我上个月21来上班的（21来的那天不算工资），今天15号发工资（每月15号发工资压15天的）只发了

压一个月多15天工资 每个月15号发 比如今天开始 要到什么时候拿到工资

一般厂的做法是 15号发工资的话 15号以后去的 要在下下个月 也就是12月15号拿到第一笔工资。

这个月发上个月的工资，每个月15号的发工资，压了半个月的工资，到31号辞职工资怎么算

首先您入职的时候，6月15日发的5月的工资是多少，是整月的工资还是扣除了您5月1日--5月8日之间的工资。如果没扣，那应该少发您当时的月工资标准/21.75*4个工作日的工资(1、2、7、8号是休息日)。然后您离职的时候，7月15日给您发6月的工资，可您已经走了，也就是没敢上发工资，但单位应该给你发6月全月的工资，然后8月给您发7月1日至4日的工资。也就是还应发您6月一个月的工资然后+7月的月工资/21.75*3个工作日的工资(1号是周日)。如果您的工资标准一直没变，那么少给您发了33天的工资，如果您入职时多发了4天的工资，那么实际您还应拿29天的工资。个人观点，供您参考。

如果压了15天工资，每个月15号发工资的，我30号离职了，应发多少天工资？求解答

应该发30天的工资！

首先，30日离职之后就没有工资了！其次，之前的当月15日你的工资发了吗？发的工资是压了15天的工资吗？按你说的是压了15天工资，也就是发的是上一个月的工资，这月的15天工资被压着，那么最后你应该发30天的工资，就是这么多了！

我上个月21来上班的（21来的那天不算工资），今天15号发工资（每月15号发工资压15天的）只发了

按这也算你只发了22-月底的这几天的工资，你们公司应该是压资15天。