82年参加全民单位工作92年参保94年成为灵活就业人员缴费年限怎么算？(我82年参加工作的，国家是92年7月交养老保险的，94年我开始交的养老保险，我2015年
- 我82年参加工作的，国家是92年7月交养老保险的，94年我开始交的养老保险，我2015年退休，我的工龄是多少年啊？
- 我92年参加工作，93年1月开始交养老保险，94年与单位签合同请问工龄如何计算？
- 82年参加工作,96年辞职,社保工龄算吗龄
- 职工社保缴费年限如何计算
我82年参加工作的，国家是92年7月交养老保险的，94年我开始交的养老保险，我2015年退休，我的工龄是多少年啊？
从82年开始算，有34年
我92年参加工作，93年1月开始交养老保险，94年与单位签合同请问工龄如何计算？
关键看你那里什么时候实施养老保险，如果是从93年实施的话，那么就按照你的工龄计算，如果是从92实施的话，就按照实际交费年限计算，实施前的工龄可以视同交费年限
82年参加工作,96年辞职,社保工龄算吗龄
82年参加工作，96年辞职，当地基本养老保险未缴费之前的工作年限应当视同缴费年限，与辞职之前和辞职后实际缴费年限合并计算。
劳动部办公厅
《关于贯彻执行<国有企业富余职工 安置规定>中有关职工辞职后的工龄计算问题的批复》
劳办发[1994]340号
申请辞职的富余职工，经企业批准，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性的生活补助费，标准是：家居城镇的，工龄每满一年，发给相当于本人半个月标准工资的一次性生活补助费，最多不超过六个月的工资；随户口转回农村的，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的一次性生活补助费，最高不超过十二个月的工资。再次就业后又申请辞职的企业富余职工，应按再次就业后重新计算的实际工作年限计发，其生活补助费，不得同以前的工作年限合并重复领取。但无论参加养老保险社会统筹与否，其辞职前和再次就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。
职工社保缴费年限如何计算
省养老保险局相关工作人员回答:实行统账结合基本养老保险制度前参加工作并参保的
原国有、集体企业或事业单位的职工，其缴费年限由实际缴费年限和视同缴费年限两部分组成。实行统账结合基本养老保险制度前按规定可计算连续工龄的时间作为视同缴费年限；实行统账结合基本养老保险制度后实际缴纳养老保险费时间作为实际缴费年限。
实行统账结合基本养老保险制度后参加工作并参保的职工，其实际缴费年限为缴费年限。
实行统账结合基本养老保险制度前参加工作，未达到国家法定退休年龄且未参保的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后首次参保时，由本人申请并按规定补缴养老保险费后，经劳动保障部门认定，当地实行统账结合基本养老保险制度前按国家规定可计算为连续工龄的工作时间，视同缴费年限，不补缴则不能视同缴费年限。
对于科研转制单位、军队转业、机关事业单位调入企业等人员的视同缴费年限按有关规定确定。（杨鞠）