工资应该什么时候发？约定15日发上月工资，结果月底才发，算不算拖欠工资？(公司约定每月15号发放上个月工资，是这个时间点到了不发工资就算拖欠工资，还是15号过后

• 公司约定每月15号发放上个月工资，是这个时间点到了不发工资就算拖欠工资，还是15号过后再过30天才算拖欠
• 本月15号发放上月工资算不算拖欠工资?
• 劳动合同上写的每月15日发放上月工资实际上是月底才发上个月工资。这
• 公司规定每月15号发上个月工资但是到20几号发工资算拖欠工资吗？劳动局会管这事吗？

公司约定每月15号发放上个月工资，是这个时间点到了不发工资就算拖欠工资，还是15号过后再过30天才算拖欠

严格讲是过了工资发放时间，公司没发工资，又没有就此进行说明，经催要仍不发工资，就可以说是在拖欠工资了。

本月15号发放上月工资算不算拖欠工资?

每月15号都按时发放上月工资，除星期六、星期天外没支付到银行个人帐户上（如这是公司规定的工资发放的话不算，公司制度我们可以遵守）

如是超过公司规定月份15号之后（除星期六，星期天外）没有发的话，算拖欠．或辞职（遵守劳动合同法）不发剩余的工资也算拖欠．

劳动合同上写的每月15日发放上月工资实际上是月底才发上个月工资。这

这个程度不算严重，不能由此主张解除合同并索要补偿金

公司规定每月15号发上个月工资但是到20几号发工资算拖欠工资吗？劳动局会管这事吗？

这几天不算拖欠，一般超过一个工资发放周期（一个月）才属于拖欠，现在找劳动局不会受理的。