我想和企业解除劳动关系又不想损失太大改咋办？

企业即想辞退员工又不想赔偿,不安排工作,怎么办

1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同.

公司想要辞退员工,又不要赔钱怎么办?

这个道理上有点说不过去的.. 辞退他就应该支付相应的补偿金.. 可以劝退,让他写一份离职申请书..

如果老板想解雇员工又不想赔钱怎么办

这个想法涉嫌违法,您的身份是老板还是员工?针对不同的身份对策是不同的.如果. 给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成.

用人单位想与员工解除劳动合同,又不想给赔偿金.又想让员工自动离职.如果员工不自动离职

属于违法情形,如果没有解除劳动关系 员工也上班的话 就必须支付工资.

公司想要辞退我,又不想给我补偿金,该怎么办呢?

先直接去找经理,甚至更高级别的,要求给辞退书(这样可以拿到补偿金),你甚至也可以学他那样说:经理,你可以下班了,以后不想看到你!不要受这些鸟气,不要有太多估计,上劳动局去~这种野蛮公司呆下去没意思的~,今天你问题解决了,明天又会有!

公司要辞退我,又不想给我补偿金,我该怎么办?

用人单位与你解除劳动关系 ,你自己看下属于哪种情况,如果该补偿你却没有,可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁,讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除.

公司想辞退我,又不想赔偿,公司不让我上班打卡怎么办

员工要求单位支付在此期间的工资,否则员工可以以单位拖欠员工工资申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并支付经济补偿.依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者.

与企业解除劳动合同补偿金不给怎么办

若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金.若用人单位不存在法定过错,.

公司想跟我解除劳动合同,让我自己辞职,我该怎么办!

劳动法规定解除劳动合同应在解除日前30天提交书面辞职报告,如果你是因个人原因辞职,而且劳动合同中又约定了违约赔偿金,那么你就要按合同给付违约金,公司如果不批准是不应该的,可以去劳动部门申请仲裁.但如果是因为公司的原因,你觉得侵犯到自己的合法权益(比如工作时间过长不给予加班工资,不按规定交纳社保等等),可以不提前一个月提出辞职,还可以要求公司给予一定的赔偿,如果公司不予赔偿,你可以直接去劳动局申请仲裁,这样的情况仲裁部门一定是站在劳动者一边的,一告一个准.

公司变相裁员又不想给补偿,该怎么办

1、看看你们劳动合同的相对方是谁.公司委托第三方跟你们签的话,合同里面有没有对该委托进行说明.还是说你们劳动合同的双方就是你们员工,和第三方公司.如果合同明确是和丁家宜公司,则直接看第3步,如果是和第三方,先看第2步.2、这个时候,你们可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会提起仲裁,确认劳动关系.然后再次提起仲裁,要求对方办理保险并继续履行合同.3、直接提起仲裁,要求办理保险,继续履行合同.4、即使解除劳动关系,你们也是赔6个月工资,不是1个月.详参《中华人民共和国劳动合同法》第46、47、87条.